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因为在很多情况下，员工都是组织的门面，代表组织整体的精神面貌。
一个人的职业形象要与自己的职业、组织文化相匹配，这样不仅能够从一定程度上更容易得到别人的认可，还可以让别人看出你融入这个职业的程度。
根据你所从事的不同职业，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。
如果你是在银行上班，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，否则他们是不放心把存款交到你的手上。
如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，只有你给顾客带来一种眼前一亮的感受，才会更多地关注你的产品。
根据组织文化的不同，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。
如果是在大众传播、广告，或是设计之类等需要员工天马行空般泉涌灵感的行业，服装上便可以活泼时髦一些。
如果是在金融保险，或是像律师事务所等以中规中矩形象著称的行业，人们的穿着应该尽量以简单稳重的造型为佳。
作为职场中人，每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同?自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌，为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。
总之，你的着装风格一定要和职业与组织的风格融为一体。
成功的职业形象不一定保证你成功，但是不成功的职业形象保证让你逊色很多。
一个人想让人信服，他的职业形象看起来就应该让人信服。
如果你想事业成功，那就让自己看起像一个成功的人。
职业形象的影响可谓无所不在。
对于应聘面试，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威。
正是由于这一点，职场上的人都要树立和维护自己职业形象。
职业形象非常的重要。
商业心理学的研究表明：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。
但它们的重要性所占比例是：语言只占7％；语调占38％；视觉（即形象）占55％。
职业形象影响着你的未来，在当今激烈的职场竞争中，一个人的职业形象远比人们想象的重要。
职业形象是每一个职业人必须解决好的问题。
专业人力资源机构在网上对此进行了一次网上调查，有1000多名参与者对有关话题进行了积极的投票。
在关于”
得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?”
的调查中，有56％的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”
；有24％的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力，增加客户”
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