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所以，职场上重视着装很重要，符合周围的环境更重要。
从一个人的着装、待人接物、言谈举止等方面可以传递出他是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象。
人们对职业形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象也不少。
尽管一些人的职业形象意识已经有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位。
常常穿着让人觉得不可思议的服装走进职场。
从职场着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲究的。
有的人喜欢遵循“流行就好，时尚就酷”
的原则，这是错误的观点。
职业形象需要大方得体。
试想，你给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，不管什么样职位，都会给你的职业形象大打折扣，严重缺乏职业化。
还有些女性的着装更加让人觉得不可思议。
她们在穿衣服时显得随便，比如，在办公室穿着露背装。
职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方，
而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。
如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服勉强还可以说得过去。
人们应该学会塑造和及时调整职业形象。
你不要妄想组织会迁就你的穿衣风格，而是应该努力使自己的形象与当前所从事的职业、所服务的相匹配、相吻合。
尽管人们都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把组织形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才能够算是组织初步要找的人，之后组织还需要对不同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象。
因为就组织而言，形象得体的员工是组织形象的代表，在与组织核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。
如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么组织就会对他给予一定的信任感。
房地产商董先生曾有心投资高科技事业，与一家网络公司会面。
这家网络公司的员工身穿廉价西服，穿着毛衣，打着领带，一双沾着灰尘的破皮鞋和不清洁而发黄的牙，那至少一周没有清洗的稻草般的头发，还有那狡诈的眼光，一切都让董先生觉得他来自于一个没有没有发展前景的公司。
董先生甚至觉得这个人可能心胸狭隘，没有理性商业思维，渴望一笔交易就致富，可能带有极大的欺骗性。
网络时代带给这种人的是疯狂和投机，在商业合作中他的行为是难以预测的。
尽管网络公司的代表讲得十分的精彩，董先生却不能放心和这样的人合作。
一个精益求精的组织会对自己的员工的穿着有所要求：至少应该保证整洁得体。
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