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4.赞美要热忱
说话的语调要热忱生动，不能像背演讲稿一样，避免使对方误以为你是职业性的赞美，觉得你诚意不够，从而导致相反效果。
热忱地赞美他人，而绝不是刻板生硬地背演讲稿，这样赞美的言辞才能流利、生动。
5.实事求是，措辞适当
当你的赞语没说出口时，先要掂量一下，这种赞美有没有事实根据，对方听了是否相信，第三人听了是否不以为然，一旦与事实有出入，出现异议，你有无足够的证据来证明自己的赞美站得住脚。
所以，赞美只能在事实基础上进行，不要无中生有。
措辞也要适当，一位妈妈赞美自己孩子："你是一个好孩子。
有了你，我感到很欣慰。”
这种话就很有分寸，不会使孩子骄傲。
但如果这位妈妈说："你真是一个天才，在我看到的孩子中，没有一个人赶得上你的。”
那就会使孩子骄傲，把孩子引入歧途。
6.赞美要深入、细致
粗略的东西往往很难确定它的范围，难以给人留下深刻印象。
而美的东西应该是看得见、摸得着的，这就是具体。
如果要称赞某人是个好供货商，可以这样说：“老马有一点非常难得，就是无论给他要多少货，只要他肯接，就绝不会延期。”
所谓深入、细致就是在赞美别人的时候，要挖掘对方不太显著的、处在萌芽状态的优点。
因为这样更能发掘对方的潜质，增加对方的价值感，赞美所起的作用会更大。
7.把赞美用于鼓励
用赞美来鼓励对方，能树起人的自尊心。
要一个人经常努力把事情干好，首要的是激起他的自尊心。
有些人因第一次干某种事情，干得不好，你应该怎样说他呢?不管他有多大的毛病，你应该说：“第一次有这样的成绩就不错了。”
对第一次登
台、第一次比赛、第一次写文章、第一次……的人，你这种赞扬会让人深刻地记一辈子。
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