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别太在乎自己的面子和架子，否则就不会有人在乎我们是谁。
想要证明自己，最好先让别人认识你、记住你，有谁会去购买他们不知道的商品呢？努力地推销你自己！
这甚至比提升你的才能还要重要。
一张报纸的头版非常醒目地刊出了年薪50万的“自我拍卖”
文章——这是一位颇有才能的人的求职广告。
为此，很多媒体纷纷报道、评论，公众为之哗然。
“皇帝女儿不愁嫁”
的时代已成了历史，如今是信息化时代，一个人想获得成功，不但要有真才实学，还要善于推销、包装、经营自我。
“花开堪折尽须折，莫待花落空折枝”
。
有才能，就要尽情发挥。
每个人都有潜能，都有自己的一技之长，但刚刚进入一个新的工作环境，没有人了解你的才能，上司看你就像一张白纸，工作做得好坏就看你的发挥了。
因此，要想怀才而遇，就必须才华外露。
不露，就没人知道你有这种才能；不了解你，上司就没法重用、提拔你。
如果你把本事隐藏起来，时日一久，上司就会认为你是无能之辈，不再理你了。
我们还要适时地为自己做些广告。
只要看看当今媒介铺天盖地的广告就会明白，“酒香不怕巷子深”
的年代，其去也远矣！
当今是个能人辈出的时代。
著名管理顾问克利尔·杰美森对如何获得晋升提出了自己的看法，他说：“许多人以为只要自己努力工作，顶头上司就一定会拉自己一把，给自己出头的机会。
这些人自以为真才实学就是一切，所以对提高知名度很不经心，但如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光。”
他的话指出了晋升的过程中一个至关重要的问题，那就是如何向上司、同事推荐自己，形成影响力，一般来说，要成功地推荐自己应注意以下几点。
第一，自己应有一定的实力，在推销自己时，人家不会觉得你在夸夸其谈。
第二，推销自己一定要选好时机，好钢要用在刀刃上，这样才更能引起别人的注意。
巧妙地推荐自己，这也是博得上司信任，化被动为主动，变消极等待为积极争取，加快自我实现的不可忽视的手段。
常言道：“勇猛的老鹰，通常都把它们尖利的爪牙露在外面”
。
这不是启示人们去积极地表现自我吗？精明的生意人，想推销自己的商品，总得先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。
人，何尝不是如此？《成功的推销自我》的作者E．霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织，积极的方法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。”
当然，由于传统观念的根深蒂固，中国人在都有一种极其矛盾的心态和难以名状的自我否定、自我折磨的苦楚，在自尊心与自卑感冲撞之下，一方面具有强烈的表现欲，一方面又认为过分的出风头是轻浮的行为。
但现在时代不同了，想做大事业，少一点拘谨、内向算得了什么？更新观念，大胆地推销自己吧！
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