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说完就走了。
掌声，心不在焉的掌声，甚至没有礼节性的意义，故意拉长节奏的被动式。
苏娅一颔首，落座在总经理的座位上。
圆桌会议，有推崇平等之意。
平等中微妙的不平等是椅子的不同：苏娅坐的是高靠背椅，经理们坐的是矮靠背椅。
八个经理在商界摸爬滚打多年，看到一个如此年轻如此娇小的女人竟是自己的顶头上司，脑袋有了八种不同的想法，脸上有了八种不同的表情。
苏娅的坐姿无可挑剔，同事的随和与军人的威严兼而有之。
因为椅子过于高大，与她的体型不太相称，使她不由自主提高了声调：
“各位，董事长已介绍了我，恕我不再重复。
从今天起，我和您踏上了同一只船，我希望这只船，不需要什么舵手，需要的是八仙过海，各显神通！”
平平淡淡的几句话，让苏娅说出来，就显得不同一般。
经理们是港方聘请的中高层管理人员，听了她的开场白后，都感到有点惊讶。
接下来，她请经理们一一谈了各自分公司的状况，眼下急需要解决的问题。
经理们的目光有了一致的倾向性，对苏娅不再熟视无睹。
只见她左手握着下巴，神情既专注又若有所思，右手挟一支金笔，时不时用指尖轻敲桌面。
雅利华科技公司在皖溪有一个塑料印模厂，负责人迟先生是来自香港的技术人才，对在大陆管理工厂头疼不已，最起码他不会打点与当地各方面的关系，更不会打政策的“擦边球”
，科技骨干常被镇办企业挖走，同时经常受到乡民的骚扰，深感工作不好开展。
苏娅听了汇报之后，扭头向秘书吩咐：
“明天，给皖溪镇政府去一公函，通告他们雅利华是武警属下的合作公司。”
集团总部开创前吸纳了不少武警刚转业的干部，因董事长李先生与武警方面还合作搞了一个高新精科技开发公司，所以集团与各方面的关系不错。
苏娅打“武警”
牌，一下子就把塑料印模厂的问题搞掂了。
众人自此对她刮目相看。
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