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松下将火钳递给后滕说：“这根火钳是为了你才被敲弯的，回去以前，将这根火钳弄直。”
后滕急忙接过火钳，努力扳直。
这时候，松下为自己的怒骂向后滕道歉，但仍不放心，嘱咐秘书送后滕回去。
秘书把后滕送回家后，偷偷地交代后滕的太太：“后滕兄挨老板的骂，心里很伤心，说不定会自杀，请注意他的一举一动。”
第二天一大早六时多，松下就打电话给后滕说：“是后滕吗？我没什么特别的事，只想问你是否还在意昨晚的事？……没有吗？那太好了。”
从此后滕的前半生都追随着松下幸之助做事。
后滕回忆此事时，有感而发地说：“如果我因为挨骂而顶嘴离职，就不会有今天的成就。”
看到这则故事，不禁感叹：佛门的历代祖师也经常借着呵骂来接心，不知成就多少龙象，可惜现代人缺乏这种大根器，禁不起挨骂，当然成就也就有限。
有一次，松下问人事课长：“假如别人问你松下电器是制造什么产品的公司，你如何回答？”
人事课长答道：“我会说松下电器是制造电器产品的公司。”
没想到松下勃然大怒，其他人事主管也不知如何回答。
松下说：“如果别人问松下电器是制造什么产品时，你们要是不回答松下电器是培育人才的公司，并兼制电器产品的话，岂不表示你们对人才的培养漠不关心？我不知告诉你们多少次了，人才是企业的基石，生产、销售、资金等固然很重要，可是最重要的还是人才，因为缺少人才的话，生产、销售与资金都发挥不了作用，所以，如果连你们都不能努力去培养人才的话，松下电器还有什么前途可言呢？”
后来，这句“松下电器是培育人才的公司”
，成为众所皆知的名言。
中尾哲二郎原来在大阪一家做电器模型的工厂工作，虽然点子很多，能力很强，却被老板视为问题人物。
有一天他的老板向松下抱怨中尾，松下说：“让我来用用看吧！”
中尾自幼父母双亡，小学毕业后，就到工厂当学徒，并且利用晚上读夜校。
进入松下电器后，由于工作卖力，不计名利，深得松下器重。
一年后的一天，中尾突然向松下辞职，原来以前养他的老主人的儿子在东京开新工厂，来信请他去帮忙。
为报老主人养育之恩，中尾打算不计一切回去帮忙。
将离去时，松下为他办了一场盛大的欢送会，并且说：“万一工作不顺利的话，松下电器随时欢迎你回来。”
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