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（5）发心服务，遵守诺言，居安思危，知己知彼。
（6）注意调和，照顾大众，善用机会，把握人生。
（7）处事幽默，聆听报告，细心研究，双手合十。
——《普门学报·佛教对“应用管理”
的看法》
星云语录
有道是想“多管人”
，必须先“少管人”
；想“多办成事”
，必须先“少管点事”
。
我觉得最高的管理境界就是没有管理，所谓“没有管理的管理”
，并非取消管理，而是能放手、能分权，使管理进入更高层次与境界。
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做一个领导人，除要具备领导人的气质外，还要懂得领导之道：
（1）做一个领导人，要能讲能做：领导人要能说得到、做得到，如果领导者只知要求属下，自己却与所言相违背，则下位者必不服之。
（2）做一个领导人，要无怨无悔：领导人要有高瞻远瞩、乐观豁达的心胸，而且要有不怕困难的坚忍气度，要有全心付出的无悔态度。
（3）做一个领导人，要有慈有智：领导者除了要把公家赋予的责任确实执行外，还要有评估周遭情势变化的能力，以及决策谋划与处理危机的智慧。
此外，对于属下的问题，也要以慈悲心来协助他们处理、解决。
（4）做一个领导人，要不私不傲：领导者不可存有私心，不能但凭个人的好恶，而对属下有不公的赏罚；更不能假公济私，将公器私用。
应该要明是非、知荣辱，要有刚正不阿、不倨不傲、功成不居、遇事承担的勇气，如此才能获得属下尊敬。
——《星云法语·领导之道》
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在统理大众上，“知人、育人、用人、留人”
是身为领导者要具备的能力。
知人首重了解各人长短，育人要懂得教导部属，用人要公平合理，留人要使之有前途。
人有所长，必有所短，懂得用人之道，优秀的人才就会甘于为其所用。
——《普门学报·佛教对“应用管理”
的看法》
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