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，这是很现实的问题，也就是说给“生”
者安慰，给“死”
者超荐，因此佛法是无价的，佛事功德也不是买卖。
过去刚到宜兰弘法时，常是尽己力为贫穷的往生者买棺材，或发心为亡者诵经送葬，只因为对方是信徒，为信众服务凡事都能心甘情愿。
◎做佛光山的弟子很辛苦，除了殿堂工作之外，还要负起教化信徒的责任，譬如在禅堂打坐、在佛学院上课、在讲堂开示、在客堂接待信徒。
因此佛光山教育徒众，要求会弘法、会讲经、会度众、会办活动；对信众要用语言、用智慧来教育，因此佛光山是一个选佛场。
◎做事不一定要用钱，会做事的人是用智慧、用诚心来做事；真正会用钱的人，对自己要节俭，对弘法事业却要舍得。
◎就事论事，不可意气用事，幽默感是幽默自己，懂得自我解嘲，而非取笑别人。
◎负责文化工作，必须要有接受他人批评的雅量，并且要知道如何编辑出读者想要阅读的文章。
◎人要有所为有所不为，广结善缘、皆大欢喜、从善如流等性格，都必须在工作中培养出来。
◎凡我佛光人都要有因果的观念、慈悲的心肠、忍耐的力量、礼貌的美德、勤劳的精神、节俭的习惯、爱语的赞美以及关怀的心量。
◎开会时话多不要紧，但是内容要有意义并且具积极性。
也就是说，除了“批评”
之外，还要有所“指教”
。
◎适才适任不在于职位的高低，好主管要提拔后学，成就他的前程。
“云水僧”
要如云如水的流动起来，不流动的人事易定型，不会进步。
◎别人对我们不好，是我们成长的养分，不要太在意别人的言谈，有人批评、指正、督促，自己才会进步。
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