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三月 四日 星期一
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上午十时，会晤万通银行董事长吴履培先生。
一见面，吴先生就对我说，感谢我的《老二哲学》，每一个人看了都非常感动，对公司员工的影响极大。
接着，他又赞叹道：“大师的佛法跟着时代走，深为时下知识分子所接受，大师的弘法更提高了教育水准，净化了社会人心。”
对于吴先生的赞美，我有所惭愧，只是凭着一片真心诚意，尽了点心力而已，从来没有想过自己做了什么。
十时四十分，召集美加地区回来的徒众，举行“师徒时间”
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◎四众要和：属下要能接受、喜欢主管；身为主管要懂得爱护属下，因为“爱”
才能赢得尊重，主管也应多关心、多体谅属下，不将忧愁伤心写在脸上传染给人，要树立自我形象，勤奋、勤劳都是首要条件，一位主管除了要能公平无私之外，身教言行亦相当重要。
◎寺院发展：关于寺院发展，我们要依据当地人的需要、经济情况、人力资源、因缘关系等多方面评估衡量决定发展与否。
已有别分院的地方，要特别注意寺院的干净整齐、茶水适当、饮食周全。
布教师的衣冠整洁和笑容亲切，将突显弘法者的慈悲形象。
◎提升自己：先认识自己的缺点所在，下决心一定要改；再找出自己的长处，尽量发挥。
◎人情比金钱重要，道义比人情更高。
◎每一位徒众应具备的观念：凡事要关心，多做三件事，OK要常说，讲NO没有用。
在团体中，要懂得全盘了解，全面参与，多关心周遭的每一事、每一物。
每天不求回报地帮人做三件事，培养主动替人解决问题的习惯，做事勇于担当负责，凡事不轻易拒绝，以佛光人的欢喜精神广结善缘。
昨天早上医生劝我不要去参加献灯法会，并要求我立刻住院。
但我仍然坚持主持该项活动，因此，数位医生手持大哥大，并开了两部救护车在会场外随时待命。
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