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三、不可只任用投其所好的人。
四、不要计较小过,只要重视对方的工作即可。
五、用之则无疑,务必给予充分权限。
六、在上位者,不可与在下者争功。
七、人才者,必有乖癖,因为有“器用”
,自然不能舍癖。
八、只要能善用人,必定可获得适事、应时的人才。
而基于下位者,对处事之态度,莫过于:
勿以七分的学德,博取十分的荣誉;
应以十分的才干,担负七分的任务;
要用十分的准备,教授三分的课程;
虽受三分的恩惠,也报十分的德泽。
有一次爱迪生对海伦·凯勒说:“你听不见任何声音也有好处,至少比较容易集中心思,不受外界干扰,像这样活在自己的世界里,不是很好吗?”
海伦·凯勒:“如果我是位像你这样了不起的发明家,我希望能够发明一种使聋子得到听力的机器。”
爱迪生诧异地表示:“你这么想?我可不做这种无聊事,反正人类说的话多半无关紧要,可听可不听。”
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