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第2-5页：资源使用明细。
每一笔支出、每一小时的人力投入，都有审批单和产出对应。
最后附有与同规模公益项目的横向对比数据——实际资源消耗低于行业均值15%。
第6-10页：“利益关联”
澄清。
附有安楚歆的志愿者证明（早于项目构思）、她与学校无任何经济往来的声明（公证处盖章），以及程苏桐本人签署的《项目期间利益回避承诺书》。
第11页：周小星上周末在仓库画的设计图，下面有她的拼音字迹：“woxiangrangdajiakanjianwomendeshijie。”
（我想让大家看见我们的世界。
）
程苏桐声音平稳：“总监，邮件里说的利益输送，我可以用这些材料自证清白。
资源倾斜，数据在这里您可以判断。”
她顿了顿直视总监的眼睛：“关于以残疾儿童为噱头这条我无法自证，因为初心是看不见的东西，我只能请您也请所有收到邮件的人，周五来预展现场，看看那些孩子的作品，听听他们的老师怎么说，感受一下那个空间，然后每个人自己判断。”
陈总监低头翻看那些材料
“你知道是谁发的邮件吗？”
他突然问。
“有猜测，但没证据。
也不重要，重要的是项目本身有没有问题。”
总监突然发出了一种“你小子行啊”
的笑：“程苏桐，你今年真的二十三岁？”
“心理年龄可能老一点。”
程苏桐也笑了：“在病床上躺了那么久，别的没学会，就学会了一件事：当全世界都在质疑你还能不能活到明天时，今天的每一分钟都只能用来做真正重要的事。”
总监合上文件夹：“邮件的事我会处理。
你专心准备预展，周五我要看到你承诺的那个让人自己判断的空间。”
“是。”
走到门口时总监又叫住她：“程苏桐。”
“嗯？”
“如果有人继续找你麻烦不用忍，该反击就反击。
这家公司能活到今天不是因为大家一团和气，是因为我们只留做事的人。”
周二至周三。
邮件风波并未平息，茶水间、洗手间、下班后的微信群，依然窃窃私语暗流涌动。
有人开始有意无意地疏远程苏桐，会议上对她的提议挑剔，甚至有人暗示“是不是该换更稳妥的人负责项目”
。
王磊的表现最耐人寻味，他不参与项目会议，但也没公开表态。
只是当有人在茶水间议论时他会冷冷插一句：“有意见去跟总监说，背后嘀咕算什么。”
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