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“得了吧，云栖是外资酒店，过去在羊城的薪资待遇、管理培训也是一线水平。
就因为这个，老板作妖搞各种神经病操作我都忍了，生意差我也认了，倒闭之前能多赚一个月外资水平薪水也是赚的。
圆梦的待遇网上吹得好，不一定能维持住外资公司的水平吧？”
“圆梦压根没做过酒店服务业，酒店能开多久还不知道呢。
说不定人家是买来改造当展馆的。
以后咱们都得失业！”
“唉，也对，就算是留下做酒店，我也未必能留任……”
大堂里弥漫着不安的气氛，低声窃窃议论不绝，新老板还没到，基层员工眼看就要乱起来。
“静一静，请回归自己的岗位，不要留在大堂打扰客人。”
新“经理”
按响对讲机。
其他人有些嘈杂，不太认可她的临时权威，但也维持住了秩序。
陈潋意外地看了她一眼，顾不上道谢，陈潋转向已经走到大门的管理队伍。
她晃了晃手上的摄像头，语带威胁，“各位都是有名气的管理者，你们说，要是我发出去，业内还有人用你们吗？”
詹姆身后的几人脸色微变，詹姆摊手，“好吧好吧，我们可以留下，但是只限交接完毕。
我的伙计们很想回家了，除非……新老板的工资让他们心动。”
星宇暗藏的陷阱，终于露出了獠牙。
普通薪资，可满足不了这群家伙的胃口。
陈潋刚想继续争论，手机响起，叶韶光的电话到来，“让他们走。”
“老板？”
“没事，我们本就不需要这么多人。”
器灵收集来的资料、羊城市政关注到的消息，都显示，原本的管理队伍本就是个烂摊子。
无论是故作离开姿态拿捏她，还是故意清空管理层，让酒店陷入混乱，结果都一样。
即使对方不走，她也会在接手后第一时间进行彻底清洗。
旧管理团队主动撤离，还省了她的事，不用再安排人费口舌约谈，外加发一笔辞退薪资。
哪怕他们不留材料交接，活跃在数据网络中的器灵，也早就把一切看得清清楚楚。
詹姆离开的车队和叶韶光到来的队伍，在道路两侧擦肩而过。
直到詹姆等人开出去很远，也没等到叶韶光反悔追上来。
带着预期落空的莫名不安，詹姆重新看了一遍酒店方曾经提交的治理报告。
报告最后的高昂开销，让詹姆定了定神，“没事的，圆梦已经走入了沼泽。
他们会后悔的。”
谁后悔暂不知道，但云栖酒店原本的基层员工们，怀着忐忑见到新老板的第一时间，就陷入了激动中。
叶韶光召集所有人，只宣布了两件事：
一、薪资照旧。
二、全员考核，准备加薪。
“什么？只要接下来半个月，通过各部门服务项目考核，优等加薪10%，普通维持薪资不变，并且绝大部分部门管理岗可以竞争上岗！
只有存在违反规定的行为，才会不再续约或开除？！
规定是……泄露酒店及客人机密隐私、违法犯罪及违反治安管理、抽烟等公共场合禁止行为。
也就是说，只要做个好人，老老实实认真上班，就能继续做这份工作？哦不，除非有人做不好自己本职项目。”
被临时指派做领班经理的女侍者一脸恍惚。
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