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次日上午，吴玉华来到了中科苑，再次被人围了起来，听说只要二十人的团队，顿时就有人表示不满。
“吴教授，不是说陆老板那边有很多岗位吗？怎么忽然定到二十人了？”
“是啊，二十个人，除去你们小组，其他组的人几乎就没有人能有机会了吧？”
“吴教授，再多加两个岗位吧？大家都不容易。”
吴玉华满脸为难道。
“我就是一个负责和陆老板对接的普通研究员，如果大家真有什么要求，可以向自己的组里反应，只要领导们要求，我肯定是会扩大团队的，而且大家也不用太着急，这二十人也不只是从我们组里选，大家都有机会，想去的上午给我提交一下简历，有时间了我也好去和陆老板对接一下。”
吴玉华这么做，自然只是在拖延时间，毕竟这个决定现在并不好做。
院内很多人，其实以前根本就不认识吴玉华，即便是认识的也知道，这种事情吴玉华肯定是说了不算的，于是众人也就散了。
不过等到上午十点，吴玉华的桌子上已经摞起厚厚的一叠简历，足足有将近两百份。
而看着这些简历，吴玉华倒是有些心安，哪怕用看完当借口，至少一两天的时间是能够拖的下去的，到时候自己就想办法找陆山河说的那个平衡点就行了，最好是最低能组建一个三十人团队，这样对陆山河也算有个交代。
就这样一个上午，吴玉华都在认真的筛选简历。
中午吃过饭后，吴玉华短暂的休息了一会儿，刚打算继续筛选简历，办公室的门直接被推开了，一个人影直接闪了进来。
看到是本组的小李，吴玉华郁闷道。
“干什么呢？鬼鬼祟祟的？”
小李快速把门关了，直接把手里卷着的一份报纸在吴玉华面前铺开。
“吴教授，你看看这个。”
随着一股浓郁的墨香味，吴玉华一眼看到了头版头条上的内容。
“薪酬分水岭，科研单位、外企与民营科技企业薪资横向对比。”
吴玉华心里咯噔的一下，一瞬间似乎明白了昨天离开的时候，陆山河说的那句，我们也该出点力的话。
快速浏览一遍，吴玉华承认，他都动心了，如果这个民营企业的薪资是陆山河公司状况的话，那点儿补贴简直可以忽略不计。
很快他又发现了另外一个标题，人才断层隐忧浮现，科研人员外流情况深度调研。
吴玉华快速浏览一遍，心中暗暗震惊，先不说这报纸的真实性有多少，就看这数据可以说是触目惊心，给他一种自己是还在坚守的那一批人，而且随时都有可能被抛弃的感觉。
“这哪儿来的？”
小李压低声音道。
“门口啊，门口有两个孩子在卖报纸，一毛钱两份，这报纸一看就是刚从出版社印刷出来的，你看我这手的黑了。”
吴玉华问。
“还在卖吗？”
小李笑道。
“卖着呢，厚厚一摞，估计咱中科院人手一份肯定是有的，对了，这事儿你不知道？”
吴玉华道。
“我哪儿知道这些去？”
小李叹息道。
“我还以为这事儿和你有关呢，其实我倒觉得这完全没有必要，这阵子大家本来就心情浮躁，也知道你为难，所以不少人已经在暗地里想着举报汪宇升了，当然，如果这份报纸在院内传开的话，估计反对他的人只会更多，毕竟谁不想做科研的时候过好日子呢？”
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