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说白了，咱们红星轧钢厂是沾了陈宇凡同志的光。”
这话一出，会议室里没有人反驳，也没人觉得刺耳。
现在厂里谁都明白，陈宇凡已经不是普通技术干部，而是和杨建华同级别的处级领导，更是掌控了整个研究所，深受部里领导的重用。
红星研究所能做出红星一号，能推动燎原一号，能让工业部专门派调研组，凭的就是实打实的技术成果。
“但红星研究所在咱们厂里。”
杨建华继续说道。
“部里领导来看研究所，也会看咱们厂。
研究所给咱们争了光，咱们不能给研究所丢份。”
李怀德马上接话。
“杨厂长说得对。
接待要稳，厂区秩序要稳，生产现场也要稳。
不能领导一来，咱们自己先乱了。”
后勤处负责人也点头。
“食堂、茶水、会议室，我们提前安排。
保证干净、利索，不搞铺张。”
保卫科的张卫国坐在一旁，声音很干脆。
“进出登记我负责。
调研组来了以后，保卫科保证厂区通道畅通，不让闲杂人员乱窜。”
生产处干部也表态道：“各车间照常生产，但现场卫生、工件堆放、设备保养，今天起就再查一遍，厂长放心。”
杨建华听着，心里稍微踏实了一点。
他最怕的不是大家不重视。
他怕的是重视过头，把正常工作搞成一场表演。
可这个分寸，到底怎么拿，杨建华心里还没完全定下来。
“大家记住，所有安排都要围绕一个原则。”
杨建华沉声说道。
“既要体现红星轧钢厂的精神面貌，又不能弄虚作假。
我们有什么成绩，就摆什么成绩。
有什么不足，也别遮着掩着。”
这句话说完，会议的方向就定了。
接下来，众人开始分工。
李怀德负责后勤和会务，张卫国负责保卫和通行，刘主任负责车间现场纪律，技术科负责整理厂里已有的技术改造成果资料，但不许临时夸大数据。
宣传科则负责准备必要标语，不过用词必须稳当。
杨建华最后拍板：
“各部门回去后马上行动。
今天先把初步方案交上来，明天上午再碰一次。”
.............................
会议结束后，干部们陆续离开。
杨建华没有坐回办公室。
他拿起文件，直接往红星研究所走去。
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