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第二天一早，工业部内部会议就开了。
黄老、王缓、赵长河，还有几位部里领导都在。
周处长把红星研究所的考察情况完整汇报了一遍。
他没有绕圈子，先给出了十二个字的评价。
“真技术、真团队、真研究、真办法。”
这十二个字很短。
可是分量很重。
周处长随后把现场看到的东西一项项摆出来。
失败记录板，原始试验表，试样编号，车间状态，设备改造情况，年轻技术员的回答，还有顾承岳的现场评价。
都说得很清楚。
“敢把失败摆出来，心里就不虚。”
有领导做出高度赞叹。
还有人看到周处长转述顾承岳的评价后，更加没话说了。
顾承岳那种人，脾气硬，眼光也高。
他要是不认可，根本不会给好脸色。
现在他直接说，红星研究所年轻人不错，不糊弄，不取巧，干活舒服。
这份评价，比一堆汇报材料都管用。
有些原本还想挑点毛病的人，这会儿也没再开口。
所有东西都摆在这里了，真不好再说别的。
黄老翻完材料后，先沉默了一会。
他对陈宇凡一直看得很重。
上次会议上，他和王缓就提过，陈宇凡这个人，早该往上提一提。
现在看完这份报告，黄老更觉得这话没错，王缓也是如此。
很快，有人提起了关于陈宇凡是否值得破格提升为三级工程师这件事情。
会议里还是有人觉得，这事是不是推进得太快了些。
毕竟陈宇凡年纪太轻，资历也确实不够老。
真要一步提太高，有人会觉得流程上不稳。
这个分歧很正常。
工业口的事，不能只看功劳，还得看规矩。
赵长河一直没急着表态。
他坐在那儿，先把周处长的报告又翻了一遍。
等讨论差不多了，他才放下茶缸。
“我看可以分两步走。”
他语气很稳。
“陈宇凡的四级工程师等级，先保留不动。”
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