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第855章 幽默效应(第2页)

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金胜立马就听出了林夏的意思,随即‘呵呵’一笑道:“怎么可能....我只是碰巧看到了,想要尽一个合法公民的义务而已。”

“你就说要不要吧!”

这是在告诉林夏.....别想一些有的没的,安心拿着就行。

如果真需要帮忙,自己没必要搞这种藏着掖着,‘交换’的小手段。

电话那头,林夏顿了2秒钟,同样‘呵呵’一笑道:“要,怎么不要啊!”

“有犯罪线索送上门,于情于理我都得要。”

“那你看怎么弄,是你过来一趟,还是.......”

金胜立马应道:“我人就不过去了,线索的话,我等会儿整理一下,在微信发给你。”

“至于怎么查,从哪儿入手,那是你们蜀黍的工作,我可不懂。”

这两句的‘潜台词’是说.....好歹是从另一个案子里挖出来的,多多少少涉及到了一些‘保密’原则,自己这个辩护律师得避点嫌。

为了安全起见,也最好别直接套用我给的东西。

应该怎么做,相信你们有的是办法。

林夏自然能懂金胜的意思。

“行,那我就代表治安局,向你这位热心市民表示感谢了。”

“林警官客气,改天有空的话,请我去孟蓝大姐那里吃一顿吧!

我听说王局最近的生活费涨了,钱包挺鼓的。”

“哈哈....好,那咱们就一言为定了。”

“.........”

金胜故意提到王天福这个局长,是在提醒林夏,今天这事儿,其他人面前就别提到自己了。

按照《治安机关办理刑事案件程序规定》,立案,需经?县级以上治安机关负责人批准?才能生效。

虽然林夏本身就可以签字批准‘调查’、立案.....

但直接绕过王天福,完全一个字都不提的话,会被看做是对上司的不尊重。

公家职场里,这叫:规矩!

说白了,林夏能爬到副局长的位置,除了借助‘功劳、资历’之外,王天福这个局长的认可、推荐,才是关键因素。

根据《干部选拔任用工作条例》,晋升除了满足硬性资格要求之外,同时要经过民主推荐、集体讨论等法定程序,才能最终完成。

治安系统,实行的是‘条块结合’的管理模式,局长作为单位主要负责人,在干部选拔动议、民主推荐环节,拥有绝对的关键话语权。

他的认可、推荐,会直接影响人选的初步筛选和后续考察推进。

‘上头有人’这四个字的含金量,就是这么体现出来的。

而金胜故意用‘开玩笑式’的轻松语气说出来,除了表明这一点之外,更不会让林夏心里产生任何不必要的隔阂。

心理学上:这叫幽默效应,是一种典型、常见的人际沟通心理策略。

通俗点来解释.....指的是利用诙谐、轻松的表达形式,把原本可能引发对方不适、隔阂的内容,用低压力的方式传递出去,避免造成一些人际矛盾,维系双方的友好。

林夏最后的反应,恰恰证明这一招....效果不错。

越是关系好,才越是不能随便。

否则指不定哪天就从人情、变成了事故。

结束通话后,金胜快速将资料整理了一下,给林夏发了过去。

实际上没多少东西,也就是陆北手机里那个‘足球交流群’里,还有他跟一个昵称叫‘疆国的阳大师’买球的聊天记录。

丁奇作为‘突破口’,自然是跑不了的。

金胜把他跟陆北单独聊的一些‘买球’内容,外加手机号码都给发了过去。

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