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也表明了我们对安全工作的重视。
质量和安全是企业管理者永远不能触及的红线，特别是安全工作，事关职工群众的生命，任何时候。
任何人都不能掉以轻心。
去想一想那个受伤的女人吧，她残废了，她的生活质量，她未来的生命都受到了严重影响……或许有人讲，她自己要负主要责任。
谁让她未经培训上岗呢？同志们，我们是国企，不是黑煤窑！
国企的制度良心对国家和人民的责任体现在哪里呢？赵书记讲出了问题的核心，第一是形势的不同，是执政理念的进步，第二是教育后来者。
这件事故的性质而言，很恶劣，不仅是管理问题，还涉及欺瞒，当面骗我！
说什么那个女人刚来没几天。
胡扯！
谎言马上被戳穿了，那个女人至少在车间顶岗三个月了，有工资发放表为证。
这是什么性质？嗯？他们竟然说不知道？！
心里既没有群众的安危，也没有起码的组织纪律，我这样说，不过分吧？”
马光明很沮丧，心里暗骂廖俊伟无谋，怎么能犯如此低级的错误？没有一个一把手不痛恨下面欺瞒自己的，特别是新上任的一把手。
还不如痛痛快快地承认错误呢。
“所以，我提个具体意见吧。
车间主任分厂厂长一律免职。
分厂主管生产和安全的副厂长支部书记降职留用。
分厂劳资员技安员全部撤掉，下去当工人，或者由人力资源部另行安排工作。
人力资源部在本次事故中承担次要责任，联系到事故的起因。
和公司存在的严重的脱岗不无关系，所以，给予潘成贵同志记过处分，人力资源部负责考勤和人事管理的科室领导免职！
技安部作为安全的主管部门也应承担责任，但不是主要责任。
给予慕青云同志通报批评吧。
至于经济处罚也是要的，按照惯例办吧。
撤职的人员可以免于经济处罚……”
不等陶唐说完，马光明忍不住了，“陶总，我认为处罚过重了。
理由我刚才已经说了，希望您考虑。”
“马总一票反对，其他同志呢？干脆我们举手表决吧。”
陶唐面无表情，“同意我意见的，请举手。”
他率先举起了右手。
除了马光明和韩志勇，其余人都举了手。
马光明心中大怒。
举手表决是摊牌，这等于把自己推到了陶唐的对立面。
红星公司在讨论公司重大决策时，极少使用举手表决的形式的，因为一件普通不过的工伤事故，至于吗？
“韩总，你为什么反对？”
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