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“你跟我谈原则？”
“患者现在闹得这么凶，还说认识院领导，要是真闹到院长那里，你担得起责任吗？”
他怒气冲冲地站起身，走到周成面前，极为不耐烦道：“我不管你有什么理由，今天你必须去给患者道歉！”
“態度诚恳点，把投诉撤了，这事就算过去了。
“不然的话，你这个试用期，恐怕就很难通过了！”
王主任的话带著明显的威胁，可周成心里却没半点害怕，反而更期待了。
听话，试用期就能过？
並不会，只会让他的工作更加繁忙。
对於现在的他来说，试用期不通过，不就是他想要的结果吗？
周成想了想，继续道：“王主任，我可以配合医院做任何调查，也可以跟患者解释当时的情况，但道歉，我做不到。”
“你还真是油盐不进！”
王主任被他气得脸色涨红，指著办公室门，声音都有些发颤，“周成，我再问你最后一遍，去不去道歉？”
“王主任，对不起，我不能去。”
周成依旧没退后半步，语气坚定。
“好！
好一个不能去！”
王主任气得在办公室里来回走了两圈，最后停下脚步，盯著周成，咬著牙说，“你要是不道歉，就不用来上班了！
明天开始，你不用来急诊科了！”
不用来上班了，这七个字在周成耳边炸响。
他先是愣了一下，隨即一股难以抑制的狂喜从心底涌上来，差点让他当场笑出声！
难道他梦寐以求的被辞退拿奖励，就这么实现了？
比他预想的还要快！
他强压著心里的激动，儘量让自己的语气听起来平静：“王主任，您確定吗？”
王主任气得不想再跟他多说一个字，挥了挥手，“你现在就可以走了！
后续的离职手续，会有人跟你联繫！”
周成轻轻哦了一声，转身往办公室外走，脚步都有些虚浮。
这不是因为害怕，而是因为太激动了！
他走到门口时，还特意回头看了一眼王主任，见王主任还在气呼呼地盯著他，心里更是乐开了花。
可就在这时，系统突然又弹出了一条提示。
【检测到宿主收到上级明確无需上班的指令，但尚未收到医院出具的正式辞退通知，暂不符合奖励发放条件。
】
【提示：需等待医院出具书面辞退证明或人力资源部门正式通知，方可判定为被成功“辞退”
。
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