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所以，经营者只要能把有用的人才留下，就不怕企业暂时的亏损。
而留住人才的方法很多，薪酬激励虽然不是最好的方法，但却是一个非常重要、最易被人接受的方法，它有利于员工队伍的稳定，更有利于促进事业的发展。
3.用人所长，容人所短
用人要不拘一格，要看了人再用。
能因时因地制宜，就是用人的诀窍。
——胡雪岩
诸葛亮辅佐刘禅治理蜀汉时，非常注意发掘和提拔人才。
一个叫何祇的人很有才干，他曾当过成都县令，是治狱精干，罪犯没有能隐蔽其奸情的。
后来他又任汶山太守，也深得当地百姓和少数民族的信服。
何祇原来在蜀郡太守杨洪手下任门下书佐，因为有才干，被诸葛亮多次提拔，一直做到了广汉太守。
何祇任广汉太守时，杨洪还是蜀郡太守，两个人由原来的上下级变成了现在的平起平坐。
杨洪曾与何祇开玩笑说：“你的马怎么跑得那样快呀？”
何祇也笑着回答：“老部下的马不敢跑得快，是您的马未加鞭呀！”
当时，大家都佩服诸葛亮用人能尽其才。
诸葛亮在政治上是一位用人高手，而大商人胡雪岩在商场上也是一位用人高手，他用人不计其短，单看其长，若有一技之长，即使有些其他的小毛病，在他看来也有用的必要。
因为胡雪岩认为，人不可能十全十美，如果用求全责备的态度来要求，那未免太苛刻，在现实中也不易实现。
胡雪岩更看重的一点是，这个人是否有决心、有毅力。
人只要有恒心，就没有改不掉的毛病。
所以“看人不能拘泥于一点，不能只看一面”
，这也是胡雪岩用人的一个很有启发性的经验。
比如刘不才，他是一个典型的嗜赌如命的花花公子，一个规模相当不错的药店被他输之殆尽。
这在别人看来，这绝对是一个不可救药的“败家子”
，甚至就连他的亲侄女芙蓉，都认为他三叔“除掉一样吃鸦片，没有出息的事都做绝了”
。
但胡雪岩却不这样认为，他看到了刘不才的另一面：第一，他赌得再狠，手上几张祖传的秘方却绝不当赌注押上，这说明他心里还拥有振兴家业的想法；第二，虽然吃喝嫖赌样样都来，但他从不抽大烟，这说明他还没有堕落到自践自戕、不能自拔的程度。
就凭这两个方面，胡雪岩看出刘不才“不但有本事，而且还有志气”
，人虽烂污，只要不抽鸦片，就不是无药可救。
既然还有药可救，那么他会玩却正是自己可以用的地方。
胡雪岩打定主意让他充当一名特殊的“清客”
角色，专门培养他来和达官阔少们打交道。
为此，胡雪岩非常自信地对芙蓉说：“别人不敢用，我敢用，就怕他没有本事。”
当时，刘不才最怕有人算计他的那几张“祖传秘方”
，胡雪岩就想出个“以方参股”
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