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§迷信人际关系
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中国是一个人情社会，这是谁也无法否认的。
为此，办任何事情都得托关系也是不可否认的事实。
哪怕原来按正常渠道可以办成的事，也会东托西托到处找人托关系，以至于搞得彼此都很累，精力白白耗费在这上面。
所谓“一句老乡抵三个图章”
，不但形象地说明了这一点，而且是最大的中国特色。
可是要知道，任何事情有利就有弊。
具体地说，人际关系也是一把双刃剑，既能给办事带来方便，也会造成反作用。
尤其是如果过于迷信人际关系，那就可能会适得其反，上当受骗直至血本无归也说不定。
所谓人际关系，从社会学角度看，是指人们在生产和生活过程中建立起来的一种社会关系；从心理学角度看，是指人与人之间在交往过程中建立起来的直接的心理上的联系。
容易看出，这些本来都是正常的人际交往。
人际关系学说最早是20世纪30年代美国科学家梅奥（Gee Ehon May0，1880—1949）创立的。
他在研究中发现，决定任务效率高低的最重要的因素是人际关系和平安感。
究其原因在于，人不仅是“经济人”
，更是“社会人”
。
通俗地说就是，人是有感情的，并不是只要满足了经济欲望就可以了的。
显而易见，这种人际关系学说更多地体现为尊重人权，与今天我们所说的“搞好人际关系”
所隐含的主要是“搞歪门邪道、拉关系”
完全不是一回事。
所以，人际关系到了中文语境中，就莫名其妙地变成了特指的亲属关系、朋友关系、战友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、同事关系以及领导与被领导关系等；一切凡是有“关系”
的地方都会想方设法“粘连”
上去，以至于附上一层层说不清、道不明的不正常关系，被彻底扭曲了。
探讨人际关系对小微企业决策的影响，可以围绕以下两方面展开：
人际关系对生产经营的重要性
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