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§?积极暗示：放下无谓的担忧，告诉自己“我与众不同”
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我发现，那些真正成功的人并不是人们预想中的特别自信的群体——他们并非信心爆棚，而是使自己具有某些独特的品质——这是成功所需要的——对未来的好前景深信不疑。
这些人在自己的事业还不起眼时就已经开始相信：“我一定能做到这件事！”
他们从不自傲地认为自己是特别棒的家伙，但他们觉得自己在某方面与众不同，因此一定能实现目标。
“我相信，我就能做到！”
这是一种神奇的暗示。
对于行动起来会遇到的问题，他们一点儿也不担忧，因为他们相信自己可以将眼前的事情做好，当然包括解决一切困难。
华盛顿格林沃兹投资公司的CEO阿比特说：“这是一种奇怪的现象，没办法用科学来解释。
我们在寻找合适的项目管理人时，总希望在他们身上看到这种品质。
一个能获得我们投资的人，他一定要体现出这种‘我与众不同’的自信。
他可以有各种缺点，甚至项目本身有漏洞也无所谓，但我们要求他一定是个乐观的人，他必须对自己的某些特质坚信不疑，并且对成功有近乎偏执的自信。
这样的人就是我们的‘菜’。”
阿比特喜欢的项目管理人所具有的品质，其实就来源于一个人对自己的积极暗示。
你可以认为自己长得不好看；也可以觉得自己不是一个优秀的企业领导者；你也可以理性地认定自己并非样样都行，但你必须坚定地认为自己具有某一方面的强大能力，你有一万件事做不成，但有一件事是绝对能够做到的。
如果没有这样的最基本的自信，你怎么能将梦想变成现实呢？
“我相信成事不在天，而在我本人！”
在培训中，我们借鉴了大量心理学研究的成果。
哈佛大学文理学院（Harvard Faculty of Arts and Sces）的心理学家们喜欢使用“自我灵验”
的概念来定义人们对自己的积极暗示——一个人如果用最积极的词汇暗示自己可以实现某个目标，那么它最终能实现目标的概率会提升三到五倍。
但在我看来，除了“自我灵验”
外，我们最需要做的是激发自己体内的某种对于成功的渴望，进而将它转化为强大的行动力。
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