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这种上司在下属眼里会是一种什么样的形象呢？想必无须多说吧。
“我们科长啊，不知道他一个人在那里抓狂什么。
既然把工作交代给我们了，就安心地放手，让我们去做就好了啊。
真搞不明白他是没度量还是胆子小，真让人受不了。”
大多数情况下会是这种形象吧？不过，话说回来，确实会有不得不将一些工作分配给并不擅长该工作的下属的情况。
但是，如果你在分配工作任务前就已充分了解下属在这方面能力比较薄弱的话，依然能保持沉着、冷静的姿态。
“小B的话，花费的时间长一点也在情理之中，就耐心一点，再多等等吧。”
就能像这般悠然自得，也能在一旁淡定地守候下属。
说到苛求完美，在男女关系上可谓体现得淋漓尽致。
比如夫妻之间，丈夫希望妻子温柔贤惠，对自己体贴入微……妻子则期待丈夫值得依靠，有包容心，有一定的经济实力，还要有智慧……当然，有期待、有要求是每个人的自由，但想必我们永远都无法找到那个能满足我们所有要求的人。
“不过度苛求”
可能就是拥有和谐的男女关系（更准确地说，是建立和谐的人际关系）的精髓。
江户时代的儒学家贝原益轩留下这样一句名言：
“以圣人的标准要求自己，而不以圣人的标准衡量他人。
以凡人的标准宽恕他人，而不以凡人的标准原谅自己。”
其大意就是要严于律己、宽以待人吧。
关于这句名言，流传着一则有关原谅的小故事。
有位年轻人一不小心将益轩非常爱惜的牡丹给折断了，益轩却说：“种牡丹是为了寻开心，不是为了生气。”
我想，这或许就是让我们提高度量、值得我们倾听和学习的人生训示吧。
宽以待人的根本在于“不苛求”
。
只要不苛求他人，你就能沉下心来。
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