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森林法则
所谓森林法则，是指一棵小树要长成参天大树，必须“上天入地”
。
“上天”
是指要尽可能地长高，以争取更多的光照；“入地”
是指要尽可能地深入地下，以吸收土壤中的养分。
另外，自然界的法则是“独木不成林”
，越是树林茂密的地方（如原始森林），就越会出现令人叹为观止的大树、奇树。
森林法则告诉我们，创业者不要害怕竞争，而是要充分利用竞争给自己创造加速发展的有利机会，把自己的企业长成一片树林中的一棵参天大树。
英雄不问出身
成功的创业者最初投入创业时的身份各有不同，既不表明农民身份就比别人低一等，也不表明会占有多大的优势。
从我国改革开放以来的情形看，创业成功者主要是以下几种人：
第一种是政治家和具有宏观经济管理才能的人才
这些人大多具有在管理学院读书的经历，非常善于研究中国的宏观政治经济形势。
他们在政府机关或研究院呆上几年后，逐渐看清了国家在市场开放过程中量变引起质变的发展轨迹，于是纵身一跃投入商海，悠悠自在地搞起了实业，成为真正的个人老板。
看看我们的周围，这样的人为数不少。
有些人称他们是“高台跳水”
，而实际上，他们的从政经历使得他们具备过人的眼光，而这种眼光就是一种“生产力”
，非常有助于取得创业成功。
第二种是技术专家，即具有一技之长的人才
他们靠自己的本事本来也是有饭吃的，可是由于所处环境不很理想，或者是想更好地发挥自己的长处，所以便干脆把自己的技术长处投向市场、自己创业了。
这种人一旦投入创业很容易获得成功，因为他们的技术本来就是一种无形资产。
虽然他们可能没有在科研院所呆过，但他们与市场结合得天衣无缝；虽然他们的技术不一定是最先进的，却一定是最实用的，因而具有很大的市场潜力。
第三种是职业经理人，包括在大企业独当一面的部门经理
职业经理人在我国的历史还不长，他们虽然不能称为企业所有者，但他们对自己的工作极其投入、“视为己出”
。
民营企业在解决资金问题后，很重要的一条就是要有一个或一批具有职业经理人素质的经营管理人才。
有了这样的人才，企业的发展才会少了许多后顾之忧。
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