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结果同事们以为她真不在意，就变本加厉地取笑她，好多次都让她下不了台。
无奈的文静本身不善言辞，于是用选择逃避的方式来解决问题，尽量地减少和同事在一起的时间。
结果，文静再也没有了刚进公司时的意气风发，热血沸腾，上班对她来说越来越像个噩梦了。
毫不客气地说，文静完全是咎由自取的。
同事的品德修养固然值得考评，但是毕竟是别人的想法，你无法左右的，你能做好的只有自己。
如果文静在感到受辱的时候，明确表达愤怒，拒绝同事的取笑，那么就等于告诉同事，我的底线就在这里。
下次，同事们自然就会有所顾忌而不再胡乱取笑了。
而文静恰恰采取了相反的做法。
文静的压抑、回避、不发脾气。
表面上看，是为了避免因受到同事们“玩笑式”
的伤害而采取一种被动保护自己的方式，实际上是自己的内心在害怕拒绝后“得罪”
别人，也担心会毁掉自己温柔的形象。
伏尔泰曾经说过：当别人坦率的时候，你也应该坦率，你不必为别人的晚餐付账，不必为别人的无病呻吟弹泪，你应该坦率地告诉每一个使你陷入不情愿、又不得已的难局中的人真实的想法。
在这里，要特别提醒女性朋友，心理学上有一个登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
研究者认为，人们拒绝难以做到的或违反意愿的请求是很自然的；但是他一旦对于某种小请求找不到拒绝的理由，就会增加同意这种要求的倾向。
这时如果他拒绝后来的更大要求，就会出现认知上的不协调。
人生箴言：
女人应该学会拒绝，虽然这可能会让你失去“老好人”
的美誉，却能屏蔽掉你的许多烦恼，带给你实实在在的快乐。
第37件掌握倾听的艺术
外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。”
善于倾听，是说话成功的一个要诀。
据美国俄亥俄州立大学一些学者的研究，成年人在一天时间里，有7％用于交流思想。
在这7％的时间里，有30％用于讲，高达45％的时间用于听。
这说明听在人们的交往中居于非常重要的地位。
哲人曾经说过：造物主给了我们两只耳朵一张嘴，就是要我们多听少说。
在人际交往中，倾听是对别人的尊重和关注。
专心听别人讲话，是你所能给予别人的最有效的，也是最好的恭维。
有一次美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯，我要当飞机驾驶员！”
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