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也要注意分寸，不要过分的奉承。
聪明的员工知道，适当的赞美领导和同事是必须的，这样更有利于自己工作顺利地进行，但是“拍马屁”
不是工作的全部，只有把工作做好才是升职的根本。
有些人，为了引起上司的注意，得到提升的机会，就整天围着上司的屁股转，极尽奉承之能事。
这些人忽略了自己的本职工作，好像每天只为上司服务，俨然成了上司的仆人。
这种“马屁精”
的行为是极不可取的，赞美要符合实际情况，不可过度夸张。
这样不仅会使自己遭到同事的排挤，更可能“拍马屁拍到马蹄上”
，有时会有适得其反的效果。
赞美需要一定的技巧，同样给上司“拍马屁”
也要讲究技巧。
“拍马屁”
不要太直接，采取委婉的方式有时会取得更好的效果。
在职场中，你和上司以及他的上司，这三者之间的关系就是异常微妙的。
从眼前利益的来看，顶头上司是你直接领导，你要想有更好的发展，就必须要和他处好关系，为自己赢得更多的机会，才能有更广阔的发展空间。
如果你在上层领导面前赞美顶头上司，使他得到上层领导的重视，那么你也会为自己赢得更多的机会。
切忌当面顶撞上司
职场上，下属服从上司是理所当然的事情，上司具有一定的权威性和地位感。
如果下属当面反驳上司就会使上司下不来台，这样就会使你工作很难进行。
在工作中，女生要明确下属与上司之间的关系，虽然在工作上下属和上司之间的关系是平等的，但是下属在处理与上司之间关系的时候也要注意分寸，不要当面顶撞上司。
尤其是女生受到上司的批评时，要虚心接受教诲，千万不可当面顶撞。
当面顶撞上司是最不明智的做法。
在公开场合顶撞上司会使上司下不了台，也会显示你对于上司的不尊重。
其实，如果在上司一怒之下而发其威风时，你给了他面子，他就会对你另眼相看，为你以后的事业打下基础。
小静是一位优秀的中学教师，被评为全国特级教师、省劳模。
有一年，她所在学校的领导换届。
新校长上任后，把她从初三毕业班的班主任调到初一任班主任。
不仅如此，校长听了她几次公开课以后，认为她有很多工作上的错误，就在大会小会上批评她。
小静觉得自己十分委屈，辛辛苦苦做事却换来一顿批评，所以她当时就和新校长据理力争。
新任校长认为小静不尊敬他，并在公开场合让他丢了面子，于是对她十分不满意，经常找她的麻烦。
那之后，小静每天依旧像从前一样，第一个来到学校，做了很多分外的事，她希望以此来感动校长。
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