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培根说：“幸运的机会好像银河，他们作为个体是不显眼的，但是作为整体却光辉灿烂。”
工作中任何的机会都是你晋升的最好梯子，如果你能把握住就会扶云而上，如果你不善于把握机会就只有看着别人晋升提拔。
狄更斯说：“机会不上门来找人，只有人去找机会。”
升职也是一样，职场中竞争者比比皆是，如果你抓住机会，就可能被上司忽视，被同事排挤。
在机会面前不要做思想家，要做行动派，只有善于发现机会，抓住机会，才能使自己的职场更加顺利、宽广。
某药厂由于更新设备，资金投入太大，一时周转不回来，再加上原有的产品长期滞销，亏损十分严重。
这时上司提出了充分利用新型设备，更换产品，转型寻找出路的要求。
厂长决定到东北去引进一项“脚部按摩治疗器”
的新技术。
该药厂地处西南，业务部主任小程主动请求到东北去联系业务。
小程不辞辛苦，往返几个来回，终于成功地引进了新产品。
新产品的试销成功，使药厂很快扭亏为盈。
小程也因此而被提升为副厂长。
面对厂里的困境，别人看到的是困难，而小程看到的机遇与挑战。
只有大胆的尝试和永不放弃的精神才能成就一番事业。
机会就像闪电一样，如果你稍加犹豫，机会就会在你的身边流逝。
俗话说得好，愚者丧失机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。
只有强者才能为了实现自己的目标创造有利于自己的机会。
美国佛罗里达州有位犹太小商人，发现一些家务繁重的年轻妈妈们常常临时急急忙忙上街为孩子购买纸尿片，于是，他灵机一动，想到创办一个“打电话送尿片”
公司。
送货上门的创意并不新颖，但送尿片的想法则有些幼稚，没有商店愿意这么做，因为它本小利微，大家都觉得不值得做。
这位小商人为什么有这样的想法呢？因为他发现在校大学生是全美国最廉价的劳动力。
于是，他雇大学生去送，让他们使用最廉价的交通工具——自行车。
他又把送尿片服务扩展为兼送婴儿药物、玩具和婴儿食品，随叫随送，只加收15%的服务费。
后来，他的生意越做越红火。
要想晋升成功，就必须使自己成为众目的焦点，让公众和上司了解自己、信任自己、支持自己。
有些下属虽然才华盖世、能力超群、成绩卓著、年富力强，足可以胜任更高一级职位的工作，但因其才华、能力、成绩鲜为人知，终难晋升。
当然获得晋升成功的最有说服力是你的实绩。
但是在今天的时代，工作表现好的人大有人在，况且工作做得好的人可能获得加薪或某种精神鼓励，但并不表示可以获得晋升的机会。
亚特兰大的哈维·柯尔曼对于晋升之道提出了新的见解。
他在IBM工作了十一年，其中有一半时间是从事管理方面的工作，目前他正担任美国电报电话公司、可口可乐公司、智囊以及默克等公司的顾问。
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