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对我来说，这里的消费水平还是很高的，光房租就得1500元。
剩下的只有省吃俭用才够花，2500元是我可以接受的薪水。
说实话，在面试前，大家都不让我提薪水问题。
但谁也不是不食人间烟火的神仙。
我承认我是俗人。
而且在我看来，您也是俗人。
因为这个数，也在您的承受范围之内，您蛮可以一口答应的，但您没有，也一直很认真地跟我谈钱，所以，您也是俗人。”
经理笑了笑，说：“是的，活在这个世上，我们都未能免俗。
奇怪的是，在你之前有过许多的应聘者，但几乎没有人主动谈及薪水的。
有的甚至要求‘零薪酬’工作，其目的只有一个，就是想获得工作经验。”
赵玲说：“这样的事在我同学里也有，但我不赞同，没有钱怎么生存呢？我虽然非常需要工作经验，但我也要薪酬，因为我是凭我的工作能力来赚取的。”
经理又问：“你有自信做好这份工作吗？”
赵玲很有信心地答道：“有，只要您给我一个机会，我会创造一个奇迹。”
经理最后果断地说：“好，给你一个月的试用期，一个月后，业绩好就留下，按你说的这个数发薪水。”
赵玲的表现果然不负众望，业绩不俗。
一个月后，赵玲成为这家公司的正式员工。
那天经理对她说：“知道吗？那天就是你的自信让我眼前一亮的。
敢于承认自己是俗人，而且敢说我也是俗人，你真有点胆量啊!”
作为职场新人，谦虚也好、保留也好，不提过高的薪资期望值，是很安全的做法；但是，作为用人单位来说，也希望能够看到应聘者真实、自信地表达出自己的期望。
从期望薪资其实可以看出求职者对自己的定位，符合自己能力及潜力的薪资报价，体现的是对自身能力的认可。
所以，初入职场的女生要恰当地和老板讨薪资，不可对自己失去信心，更不可贬低自己。
女白领薪水不如男的秘密
薪水是每个职场中人都关心的话题。
因为这不仅直接影响到自己的生活质量，而且还是衡量一个人能力和综合素质的标准之一。
我们希望自己有份体面的工作，一份可观的薪水。
但在市场竞争越演越烈，生活压力越来越大的今天，人们对薪水的重视度并不亚于工作的本身。
可是，在现实中，女生要面临这样的现实，就是女白领的薪水不如男士的情况。
同样的学历背景，不相上下的工作能力，为什么女生和男生就有着明显的贫富差异。
而女生又如何应对这种情况。
丽莹和张伟是一起进公司的同事，也是好朋友。
但是张伟最近向老板提交了辞呈，准备跳槽。
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