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诸葛亮与司马懿两人，对于对方的优点和弱点、性格与为人可谓了如指掌，这样的对手在战场上兵戎相见，确是旗鼓相当。
司马懿自知才能不如诸葛亮，对于自己的败多胜少，也觉得是很正常的事。
但因他能“知彼”
，所以就能及时避开对方的进攻，也可以寻找对方的失误来进攻，不至于“每战必殆”
。
中国历代的统治者都极其注意收罗人才。
能否收罗住人才，在其有无德行，但能否认识人才，却在于其智识了。
所以，得人在其德，知人在其智。
仅能得人而不能识人，则所得皆庸才：只能识人而不能得人，则人才皆为他人所用。
所以，得人与知人是不可分割的整体。
但在用人上面，却以知人为首。
无其才而使当其任，必遭摧折；有其才而不使当其任，则必不能久居。
无其德而使居其位，则必败亡，有其德而不使居其位，则必远遁。
若在征战之事、权力之争中，一旦知人有误，必有大祸，这样的例子，也就不必再举了。
百智之首，知人为上。
若能知人善任，事业便成功了一半，再兼有雄才大略，就不虞其他了。
“知己知彼，百战不殆。”
这一规律不仅为古今中外许多军事家所推崇，作为一种智慧，一种决策制胜方略，它同样适用于社会生活的各个领域，特别适用于当前的经济领域。
国外的某些大公司对消费者有关情况的分析和了解，有的竟然超过了母亲对儿女的了解。
而且，有的甚至是连消费者本人都不甚知道或者从来没有了解过的东西或事情，他们却了解的一清二楚，甚至毫厘不差，从而掌握了胜人一筹的商机。
很显然，深入细致的市场调查是“知己知彼”
的重要手段，是作出正确的经营决策的主要依据，假如不进行深入细致的市场调查，决策者又怎么能够做到知己知彼呢?又怎么能正确无误地做出正确的决策呢?我们对授信客户应当细致深入地去分析研究、透彻了解、准确把握各种情况，真正做到知己知彼、全盘把握、心中有数，才能更好地把握住风险，提高收益。
想要“混”
得好，靠知识?靠人脉?靠能力?哪点最重要?要想“混”
好，知己知彼最重要。
首先自己的沉淀要足够多，对于职场新人来说，要自我进行准备，然后找出一个比较好的通路，说白了，就是要清楚从哪方面开始“混”
。
以人脉“混”
社会
比如高学历，就可以以知识为切入点，去吸引相应群体有共鸣的人，作为你的起点，这就是我们所谓的要知道自己的职业核心竞争力在哪里。
以人脉“混”
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