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林磊刚来公司时，与其他组的同事关系还算比较融洽。
可是。
后来公司为了创收，出台了许多新措施，要求各小组互相竞爭，以提高广告的营业额。
从此以后，各个小组之间就开始较上了劲。
尽管大家表面上看起来相安无事，但私下里，都把对方当对手。
彼此都防着对方。
有一次。
另外一组正在和一位客产洽谈合作事宜。
林磊竟然也暗地里联络到这位客户，并游说对方一定要与他们组合作，并且还振振有词地说：“大家同在一个公司，同哪边合作不一样。”
这位客产左右为难，不知该怎么办才好，最后干脆与别的公司去合作了。
当同事遇到难处，正在一筹莫展之时，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观。
只要自己力所能及，就应该主动帮助同事渡过难关，但不要越过同事的职权范围加以干预或揽事，也不要对别人的工作指手画脚。
在工作中，谁都难免会有遇到困难的时候。
现在冷眼旁观的你，日后又怎么会奢望得到同事们无私的帮助。
在现代企业里，单一的个人很难完成一项复杂而艰巨的工作。
也就是说，大部分的工作都是经过分工的，只有所有人的工作全部完成了，才算真正地完成了。
所以，自己一天、一个阶段的工作提前完成了，应该主动询问一下别人是不是需要什么协助。
有时候，别人不一定会让你协助什么，但仅仅是一句问候，就显示了你的个人涵养、你的风度和团队精神。
也只有这样的一个集体，才是一个上进的集体、团结的集体、有朝气的集体。
职场支招：
切忌：当同事遇到难处，正在一筹莫展之时，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观，要学会伸出援助之手给以帮助。
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