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你认为这事该怎么办，我想听听你的想法。”
2、要平等互助。
即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太狂傲。
要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切。
还是做个朋友吧，平等地对待对方。
4、要勇子创新。
一加一大子二，但你应该让它得数更大。
培养自己的创造能力，不要圖于常规，安于现状，试着发掘自己的潜力。
优秀员工除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。
5、要善待批评。
请把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。
一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会对他敬而远之的。
在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能脱离群体单独地生存。
依靠群体的力量，做合适的工作并成功者，不仅是个人的成功，同时也是整个团队的成功。
相反，明知自己没有独立完成的能力，却被个人欲望或感情所眍使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败一定不可避免。
而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。
由此不难看出，一个团队、一个集体，对一个人的影响不可谓不大。
善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。
职场支招：
优秀员工要想在工作中快速成长，就必须依靠团队、依靠集体的力量夹提升自己。
同事之间要互相帮助
职场上，与我们联系最密切的人就是同事，与同事相处得如何，直接关系到自己工作的进步与发展。
良好的人际关系不仅能使一个人和谐地融入群体，为群体所接纳，更使自己的知识和能力得到极大的发挥和施展。
同事之间首先是一种工作关系，共同的利益把彼此联系在一起，坚持以工作为重，对集体利益、荣誉负责，就成了处理同事间关系应遵循的基本原则之一。
工作应该顾全大局，分工不分家，主动配合，积极协作，不勾心斗角，不相互拆台，不能以自己为中心，不考虑他人的得失，更不能以同事为壑，妨碍同事工作的进行。
在可能的情况下，还应给同事以支持、建议和配合。
提供方便。
这种主动合作的工作态度，既是完成工作、赢得同事好感的关键，也是与同事相互理解的过程。
林磊应聘到一家广告公司策划部，策划部又分成好几个小组，林磊被任命为其中一个组的组长。
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