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第七章职场人员应该具备的职业素养2(第3页)

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这种日子,什么时候才能熬出头?!

想到这些,我们不由得会问自己:我们为什么要工作?我们究竟该怎么工作?

工作,它不仅占据了我们人生一半还多的时间,也承载了我们一生的野心、理想、目标、荣誉、成就、价值,关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。

我们不得不承认,人的一生幸福与否,工作是头号的影响因素!

然而,那些在职场中脱颖而出、功成名就的人毕竟只是少数,大多数人,譬如你我,只不过把工作当成谋生的手段,更多的时候是在一种无可奈何的状态下,庸庸碌碌混到退休。

这一切,究竟是因为什么?

为什么有的人对工作充满热情和信心,喜欢迎接挑战;而另一些人却更喜欢敷衍了事,碰到问题就躲开,把责任推给别人?造成这种差距的根源到底是什么?

所有这一切的迷茫与困惑,都指向了同一个问题:到底什么是工作呢?

问题的答案——工作就是解决问题

其实,无论人生还是工作,都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。

在一个企业中,上至老板,下至最基层的职员,不论他的工作是简单还是复杂,问题总是避免不了的。

而设法去解决这些问题,才是工作的核心内容。

松下幸之助说过:“工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

这番话道出了工作的真谛。

工作不是“完成任务”

,不是苦干、卖苦力,不是领导吩咐什么我们就照章执行,然后就可以等待薪水。

工作的实质,就是凭借我们自身的能力、经验、智慧,凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲,去克服困难,解决那些妨碍我们实现目标的问题。

假如我们每天踩着时间的尾巴上班、下班,到了固定的日子就领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然在茫然中又去上班、下班,等待上司安排新的任务。

这样的“工作”

,其实是在应付工作。

应付工作的原因,在于工作中有层出不穷的问题、困难,而我们习惯性地认为,这些问题、困难属于上司和老板,不属于我们。

我们只要躲开问题,就能避免犯错误。

避免了犯错误的可能,老板就挑不出我们的毛病,也就不会解雇我们。

而实际上,工作也好,人生也好,成功者与失败者的分水岭,就在于前者能够勇敢地解决问题,闯过道道难关通向胜利。

而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里,对问题视而不见,指望别人替自己把问题解决好,或者幻想问题自动消失。

那些高绩效的员工,那些一步步走向成功的“幸运儿”

,他们从不回避问题,从不惧怕困难。

他们总是积极思考,善于透过现象看本质,从而找出有效解决问题的办法,所以,他们就能够克服别人克服不了的困难,解决别人解决不了的问题。

你是否思考过:工作的实质是什么?

除了周末和节假日,我们每天都要去工作。

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