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主管又对他说：“把咖啡冲上。”
年轻人再也无法忍受了，“叭”
地一下把盒子扔在地上：“我不干了!”
说完，他看看倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒全释放了出来。
此时，这位傲慢的主管站起身，直视他说：“刚才让你做的这些，叫做极限承受训练，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员一定要有极强的承受力，只有承受各种危险的考验，才能完成海上作业任务。
前面三次你都通过了，可惜，只差最后一点点，你没有喝到自己冲的甜咖啡。
现在，你可以走了。”
年轻人懊悔地离开了，但是他却从这件事上吸取了教训，立志一定要做一番事业。
经过几年的艰苦拼搏后，他成了一名油田钻井队的队长。
细节往往决定着一个人的成败。
因为，它是人们用来表现自己的一个工具。
利用好了，可以给别人留下深刻的印象；利用不好，就会适得其反。
所以，为人处世千万不要小看了细节。
某公司的一个重要部门出现了空缺职位，董事长决定聘用一位德才兼备的人来担此大任。
可是，接连几天的招聘，都没有一个人可以通过董事长的“考试”
。
一位30岁左右的留美博士前来应征。
不料，董事长通知他凌晨一点去参加考试，考试的地点是董事长的家里。
留美博士凌晨一点准时按响了董事长家的门铃，但许久不见有人前来开门，直到早上八点，董事长才将他请进屋里，准备应答考题。
董事长问他：“年轻人，你会写字吗?”
博士回答道：“会。”
董事长拿出一张白纸让他在上面写一个做人的“人”
字，写完后，董事长平静地说：“今天的考试就到这吧!你可以回去了”
。
博士不解地问道：“就这样吗?”
董事长深深地点点头。
第二天，该公司召开了董事会，董事长郑重地宣布，该名博士是最后获得总经理位置的人。
他说：“一个这么年轻的博士，论才学与智慧绝对不是考虑的问题，所以我为他出了一个更为困难的题目。
首先，我要他凌晨一点来我家参加考试，是考验他的牺牲精神，他做到了；我又让他在门外空等了7个小时，这是考验他的忍耐力，他也做到了；接着我又考了他的脾气，看他是否在见到我时对我犬发雷霆，然后摔门而去，结果他没有，见到我以后仍然笑容满面，这项考验他也通过了；最后，我又考验了他的态度，我让他写一个连5岁小孩都会写的字，他也肯写，说明他具备了谦虚的态度。
像他这样德才兼备的人，我们公司怎么能放弃呢?所以我决定从现在开始录用他。”
可见，一个人要想获得成功，仅靠渊博的知识是不够的，你的一举一动、一言一行，都可能左右着你未来的成就。
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