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失言是常有的事。
你应该立即承认自己犯了错误。
你只要认错就不致使情况恶化，而且你很可能还有所收获。
现在有勇气说“我错了”
的人已经不多，因此，敢说“我错了”
就能赢得别人的敬重。
这种无心的错误，还可以让人理解。
但有一种错误，几乎不能让人原谅，就是公开取笑别人的缺点。
你如出言不慎，你如无理跟别人争吵，那么，你将不可能获得别人的同情、合作和帮助。
无数事实证明，说话水平是事业成功的重要因素，口语表达能力直接关系到事业的成败。
1983年元旦，英国女王向多年给首相撒切尔夫人担任顾问的戈登·里斯授以爵位。
其主要功绩是：有效地提高了撒切尔夫人的演说能力和应答记者提问的能力；为撒切尔夫人撰写了深得人心的演讲稿……一句话，他为英国塑造了一位风姿绰约、雍容而不过度华贵、淡吐优雅和待人亲切自然的女首相形象。
在西方发达国家里，当前无不把说话水平作为衡量优秀人才的重要尺度，每个公司、企业招聘各类人才，都要进行口试。
在日本，一些大公司在面试招聘人才时，专门就说话能力规定了若干不予录用的条文。
其中有：
应聘者声若蚊子者，不予录用；
说话没有抑扬顿挫者，不予录用；
交谈时，不得要领者，不予录用；
交谈时，不能干脆利落地回答问题者，不予录用；
说话无生气者，不予录用；
说话颠三倒四、不知所云者，不予录用。
知识就是财富，口才就是资本。
能说会道，你的才干就可以通过言语充分地显露出来，你的良好形象自然就通过口才具体地展现出来了。
用言谈抓住有限的机会
现代社会竞争激烈，社会对人才越来越重视，同时，现代人不再是坐待“伯乐”
的谦谦君子，“毛遂自荐”
不再受到世人非议。
为了使自己的才智和潜能得到最佳的发挥，人们往往需要自我推荐。
招标的答辩、招聘的面试、求职的自荐，都需要运用恰当的言辞充分地展现自我而求得认同。
大学生张某去面见一位企业家，试图通过面谈，向这位总经理推销自己———到该企业任职。
由于这位经理见多识广，根本没把这个乳臭未干的小伙子放在眼里。
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