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评价一个企业，不仅要比较企业员工的素质，更要比较哪家企业员工的人心最齐。
团队成员希望并需要领导者的前后一致。
他们必须有一个预期：在巨大的变化来临之时，他们需要时问准备不适。
如果你手下的人认为“团队”
仅仅是你用于鼓舞士气的一个名词，他们相应的也会把它当一个名词看。
在你需要他们团结一致克服逆境的时候，他们甚至可能无视你的存在。
【校长箴言】
如果你是一个渴望获得成功的人，又找到了一个值得为之付出努力的团队，那么就没有什么好犹豫的，尽管在其中发挥自己最高的水平吧，努力地把自己的努力和团队的信念相融合。
要知道：只有统一的思想才有统一的行动力；只有统一的行动力才可能获得高效，进而成功。
精诚团结，共同进退
团体精神，是达成目标最关键的条件。
团体精神是军人职业的特别要求，也是所有行业不可或缺的成功因素。
“西点之父”
塞耶深知团体协作的重要，极力倡导甚至是强制推行一种共同行为、共同理念。
结果，许多西点老学员明确喊出：“西点第一，陆军第二。
美国第三。”
实际上，这句话反过来说也是一样。
西点的教学楼和学员宿舍楼顶上，用黄色油漆写着非常醒目的大字“参加陆军”
和“击沉海军”
：而安纳波利斯的海军军官学校则同样在醒目处写有“参加海军”
和“打败陆军”
。
这是他们每年一度激烈的美式足球的比赛的口号。
这项两校对抗的体育运动从l890年开始延续至今，20世纪40年代到60年代一度成为全美盛事，每年底都有成千上万的人涌向费城，就为亲眼目睹一年一度的陆海军校争霸战。
久而久之，“打败陆军”
、“击沉海军”
这些球赛啦啦队的口号，竞成为两个学校与各自军种荣誉密切相连的口号。
在西点军校，学员们普遍将“陆军胜于海军”
作为口头禅；而在安纳波利斯海军军官学校，我们看到从军人商店购物出来的学员，大大小小的包装袋上都赫然印着“打败陆军”
。
1970年7月，美国国防部曾就退役军官对国防建设以及其他方面的影响作过专门的调查研究。
被调查的1973名退休高级军官中，有570名西点人身居要职，足以影响公司、本部门合同的签订和管理。
对此。
调查小组总结说：“这帮军官们已经或可能施加实际影响的范围究竟有多大是没法确定的。”
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