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1971年冬，《集台号》杂志报道说，前菲律宾军事学校的学员指挥官，现任文内尔股份有限公司菲律宾分公司副董事长兼总经理的安东尼奥-科（1938年毕业于西点军校），正在哥伦比亚特区查看他在西太平洋地区可以利用多少美国海军的建设资金。
雷诺兹·凯莱赫（1941年毕业于西点军校）写道：“如果有什么方法能使那些已在大企业中立稳脚跟的人告诉他们的同学，哪些公司里有空缺的话，那么对每个人来说都是愉快的投资——包括国内税务局也是如此。”
西点毕业生之间的联系并不限于校友会。
比如在华盛顿的1946届毕业生每月都会在五角大楼聚餐一次。
讨论方方面面的问题，附近地区所有班级的学生每月也要至少相聚一次，通告情况，研究问题。
沟通感情。
1939届学员中有48人住在哥伦比亚特区。
从统计资料记录的40人中可以发现，有l3人与国防部有联系，24人与国家航空和航天局有关，1人与联邦航空局有来往，2个人在国务院任职，1人与小商业管理局打交道，l人与世界大战军功章协会有接触，2个人与维特罗股份有限公司有交往（1970年，该公司签订了3000多万美元的军工生产合同），另有4人走动于各电子计算机公司之间。
这些快乐的人每月第三个星期一在五角大楼的3C668号房间内会聚一次，饱餐一顿，只花275美元。
类似情况很多，可以看作是西点精诚团结精神的延伸和辐射。
麦克阿瑟在任西点军校校长期间。
非常重视对学员团队精神的培养，其具体的措施是把体育锻炼提高到与文化学习、军事训练同等重要的地位。
麦克阿瑟要求每个学员每学年必须用6周的时间进行各种球类和田径训练。
并组建了11个校级体育代表队，其中有足球队、橄榄球队、马球队、篮球队、田径队和游泳队等。
他提出的口号是：今天，在竞技场上播下种子；明天，在战场上收获胜利果实。
这口号被铭刻在西点体育馆大门的上方。
麦克阿瑟还亲自把它谱成曲子，使其成为西点人人会唱的体育歌。
麦克阿瑟非常重视校际体育比赛。
认为这可以增强学员们的竞争精神和凝聚力，振奋学校的士气。
他最感兴趣的是足球和棒球，每每亲临观看练球，并不时出些点子。
在棒球比赛连续3年输给海军学校后。
1921年5月，西点重新夺回冠军奖杯。
团队精神的意义，不仅在于“人多好办事”
，它的巨大作用还在于团体行动可以创下个人无法独立完成的成就。
共同的价值观和共同的目标。
尤其是荣誉守则，是团队合作的基础。
西点尽力加强学员的团队精神，让他们了解共享一切的重要性。
对学员而言，没有个人的私心杂念，只有团队的目标。
这种大公无私的精神使得无数西点毕业生在军界、政界、商界得以脱颖而出。
【校长箴言】
团队精神能推动团队运作和发展。
在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
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