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周年茂任副总经理，是顶移居加拿大的盛颂声的缺来负责长实系的地产发展。
茶果岭丽港城、蓝田汇景花园、鸭月利洲海怡半岛、天水围的嘉湖花园等大型住宅屋村发展，都是由他具体策划落实的。
他肩负的责任比盛颂声还大。
他深孚众望，得到公司上下“雏凤清于老凤声”
的好评。
长实参与政府官地的拍卖，原本由李嘉诚一手包揽。
现在同行和记者常能见着的长实代表，是一张文质彬彬的年轻面孔———周年茂，只是金额大的李超人才亲自出马。
周年茂外表像书生，却有大将风范，临阵不乱，该竞该弃，都能较好地把握分寸，令李嘉诚感到放心。
长江的地产发展有周年茂，财务策划有霍建宁，楼宇销售则有女将洪小莲。
在长江地产至长江实业的初期，这些工作全由李嘉诚一脚踢。
李嘉诚的领导角色，由管事型变为管人型。
如商场战场流行的一句话：“指挥千人不如指挥百人，指挥百人不如指挥十人，指挥十人不如指挥一人。”
指挥一人，就是抓某一部门的主要责任人。
当然，对集团的重大决策与事务，李嘉诚仍得亲自为之。
霍建宁、周年茂、洪小莲，被称为长实系新型三驾马车。
洪小莲年龄也不算大，她全面负责楼宇销售时，还不到40岁。
洪小莲在20世纪60年代末期，长江未上市时，就跟随李嘉诚任其秘书，后来又任长实董事。
洪小莲是长实出名的“靓女”
，人长得靓，风度好，待人热情，在地产界，在中环各公司，提起洪小莲，无人不晓。
1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。
当时“长实”
规模较小，才十几个职员。
洪小莲说：“我很庆幸，能够在一位那么瞩目及受人尊敬的人物身边工作。”
对李嘉诚，她有说不尽的感激之情：“我很感谢李先生给我机会及栽培我，所以我用成绩报答他。”
她一向视李嘉诚为榜样：“他无论从事哪一个行业，都能掌握，我对他由衷佩服。”
李嘉诚在她心中仍有举足轻重的地位，“我永远尊敬他，他永远是我的老师。”
说时，洪小莲一脸庄重之色。
洪小莲追随李嘉诚近30年，被形容为李嘉诚的心腹大将。
其实，洪小莲由普通秘书，攀上长实的执行董事，除了靠自己的努力外，还要多得与李嘉诚这位伯乐的赏识。
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