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“我觉得香港人在工作上多多少少会歧视女性，但幸好有个好老板和家人支持我!”
这句短短的说话，已经包含了洪小莲多年来工作的辛酸，也反映了她和家人及上司李嘉诚的紧密关系。
洪小莲在长实工作的日子，出任多个不同部门，负责多个不同范畴工作，接受一个又一个挑战，指挥若定的她，不单屡创佳绩，部门获奖无数，更重要的是成立了一个品牌。
这个工作平台，给她最大收获不只丰厚薪金，工作上关系给自己有机会接触不同人和事，增广见闻获益良多……
十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。
由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长、共分享苦乐。”
洪小莲的工作作风颇似李嘉诚，不但勤奋过人还是个彻底的务实派。
就连面试一名信差、会议所需的饮料、境外客户下榻的酒店房间等琐事，她都要亲自过问。
然而，要处理日益庞杂的事务，没有旺盛的体力精力智力，没有日理万机的工作效率，是不可想象的。
她曾将自己描述为“颇为好胜，上进心强，但野心不大”
，这位房地产界女强人有一句格言：“不论对家庭或事业，我当时担当什么角色，就做好那个岗位的本分。”
她时常强调专注投入的精神非常重要，而对工作采取敬业乐业的态度，也能令许多事情事半功倍。
尽管与李嘉诚并肩作战近30年，但洪小莲却从未与李嘉诚单独用餐，也未曾与他闲聊私人事。
但李嘉诚在她心中仍有举足轻重的地位。
当谈到与李嘉诚的合作风格时她则说：“凡与李先生合作过的人，哪个不是赚得盆满钵满!”
洪小莲曾说：“我是很贪心的人，往后的日子，若继续从事同样的工作，我不甘心就这样一辈子。
现在仍有精力，我要尝试一些不同的事情。”
2000年，长实执行董事洪小莲退休，赵国雄接任。
因此，现时的洪小莲已成为李嘉诚基金会的董事，继续为社会服务的同时，也继续为李嘉诚工作。
长江总部，虽不到200人，却是个超级商业帝国。
每年为长江系工作与服务的人，数以万计；资产市值高峰期达两千多亿；业务往来跨越大半个地球。
大小事务，千头万绪，往往都要到洪小莲这里汇总。
洪小莲是个彻底的务实派，面试一名信差，会议所需的饮料，境外客户下榻的酒店房间，她都要一竿子插到底。
跟洪小莲交往过的记者说：“洪姑娘是个‘叻女’，是个完全‘话得事’的人。”
20世纪80年代中期，长实管理层，基本实现了新老交替，各部门负责人，大都是30～40岁的少壮派。
周年茂说：“长实内部新一代与上一代管理人的目标无矛盾，而且上一代的一套并无不妥，有辉煌的战绩可凭。”
古人云：“智莫大乎知人。”
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