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老板又责怪张强的同事们，可他始终坚持说是自己的错。
最后，老板非常欣慰地对张强说：“刚才是我故意考验你的。
好，既然是你的错，就按照你的方法去做吧。”
通过这件事，张强给老板留下了深刻的印象，老板认为张强是一个负责任的工作人员，后来，财务科长辞职了，老板就将张强提升为科长，主管财务工作。
张强勇于承担错误，敢于负责的精神对自己的提升起了不可忽视的作用。
假如张强没有经受住老板的考验，推卸责任。
那么，老板怎么可能把这么一个重要的位置交给他呢？由此可见，如果只是顾全面子，不敢承担责任的话，那最后吃亏的只能是你自己。
假如你犯了错，并且知道免不了要承担责任，抢先一步承认自己的错误，不失为最好的方法。
当然，有的人拒绝承认错误、推卸责任，实际上他们的本意并非如此。
面对错误，他们犹豫不决，没能及时认错，直至后来发展到找借口，推卸责任。
如果能在第一时间坚决地说出“这是我的错”
，那么他们就会把那些开脱责任的念头彻底粉碎掉，主动负担起该负的责任。
小马在一家工厂任技术员。
经过几年的实践锻炼，在老同志的帮助下取得了一定的成绩，并且被提拔成车间副主任，负责车间的生产技术工作。
有一次，车间的生产线发生了一些问题，产品质量也受到了影响。
他看过之后，便立即断言是原料的配比不合适，认为在投放新的一家企业提供的原材料后，原有的配比必须改变。
但调整之后，情况仍不见好转。
此时，另一位技术人员提出了不同的见解，认为问题的症结并不是新的原料或原料配比不合适，而在于设备本身的问题。
对此，小马从内心觉得技术员的看法很合理，但是，他觉得自己是负责全车间技术与工艺的领导，如今自己的判断出现了失误，反而不如一名普通的技术员，如果承认了自己的失误并肯定下属的看法，岂不是很没面子。
为了顾全面子，他继续坚持自己的看法，没有对设备进行必要的维修和修整。
一个月后，问题不可避免的爆发，给公司造成了巨大损失，小马在羞愤中被迫辞职。
赢家不怕犯错，只怕因为怕犯错而不敢承担。
有的人成功了，只因为他们敢于承担责任并吸取教训。
遇到问题不要畏惧，要勇敢地去面对，只有抱有这种想法的人才不会永远与失败相伴。
可见，在工作中出现错误并不可怕，可怕的是掩盖错误和推卸责任。
作为一个敢于负责的人，在任何时候都不能心存侥幸心理。
一旦犯错就要敢于说出：“这是我的错，并且能够承担过错！”
这样做，你才能弥补过失。
同时，这也是赢得他人尊重和提升自己品格的一种途径。
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