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三、对待错误要坦率
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有一句格言是：“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”
这是告诫人们，在发现错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而是应该想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。
只要你能以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍。
反而会成为你向前的推动器，促使你更快地成长。
大部分人在工作当中都会或多或少地犯一些错误。
面对错误，一些人会找各种借口替自己推脱责任，一些人会抱着沉默与观望的态度，不到万不得已的时候绝不会主动承认错误。
当然，少数一些人在犯错后，会很诚恳地承认错误，斩钉截铁地说：“这是我的错！”
虽然就这么一句看似简单的话，但说出口来却需要很大的勇气。
在人们的思想观念中，犯错往往是因为一个人的能力不足所导致的，会给人留下不好的印象，并且有可能影响一个人的收入与晋升，情节严重的，还会受到处分。
因此，很多人在是否要主动承认错误这个问题上常常会显得犹豫不决。
其实，无论在工作当中，还是在生活当中，拒绝承认错误只会给人一种不负责的感觉，对自身并无益处。
与之相反的是，主动且诚恳地承认自己的错误，常常会给上司留下诚实、负责的印象。
即使他对你的错误很生气，并当面批评了你一番，但等到他气消以后，他还是会为你的主动坦白而高兴的，并且会在心里面原谅你。
因为，睿智的上司总是会坚持向前看，虽然珍惜过去，但更重视未来。
一个人能够主动承认错误，也就是敢于承担责任的开始。
这样的人能及时地改正工作中的错误，为降低损失而制订出更好的方案，在执行过程中更为认真小心，不让错误再次出现。
只要承认错误并敢于承担责任，错误就转变成了宝贵的财富。
所以，在发现错误时，要立即采取积极的态度。
只有以正确的态度对待它，才能找到问题的关键。
这对你的成长，才能起到正面的作用。
张强是一名出纳人员，每个月末，他负责给员工发放工资。
有一次，他犯了一个错误，给一个请过数天病假的员工发了全薪。
在发现这个错误后，他找到那个员工，并解释说一定要纠正这个错误，决定在下个月的薪水中把这次多付的扣除。
但那个员工不同意这样做，他请张强将此次多领的钱分期扣除。
可如果按照这个员工的方法，就一定要经过老板的批准。
张强明白，老板肯定不愿意他这么做，但这一切错误都是他自己造成的，他必须亲自到老板面前认错。
张强来到总经理的办公室，如实汇报了一切。
总经理听后，非常生气地表示，此责任不应该由张强来负，应由人事部承担，然而张强解释说是他自己的错误。
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