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携手打天下
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当今职场，承认个性和自我，但更应当强调合作。
携手打天下已经成为这个时代的鲜明特征。
组织是由若干个人、若干个部门组成的。
一个人的力量是有限的，只有与人携手合作，取人之长，补己之短，才能完成整个生产经营任务。
携手合作是一种智慧的双赢思维。
现实生活中，个人的成长、组织的发展、社会的进步都是建立在广泛合作的基础上。
这说明双赢是个人成长、组织发展与进步的伟大思维。
因此，一个具备合作意识的人，必定是一个能够站在他人的立场和全局的观点来考虑问题的人，必定是一个善于满足与他人交往的人，必定是一个开拓进取的人。
一滴水，只有把它融入大海才不会干涸；一根线，只有把它拧在绳子里才会有力量。
组织中，只有群策群力、相互协作，个人才能在完成团队任务的同时实现自我价值和自我目标。
对员工来说，单个人已经很难完成某项工作或某项产品的生产，往往需要借助团队和系统的力量，才能让你成为永恒的强者。
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，社会分工也越来越细，专业化协作是必不可少的程序。
在这种情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息，并采取切实高效的行动，这就要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。
而团队协作，正是解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，保持组织应变能力和持续的创新能力的有效形式。
在当今职场，企业比以往任何时候都更需要协作精神，资源共享、信息共享，才能创造出高质量的产品和服务。
虽然这是一个推崇个人价值的时代，但彼此各自为政终就是一盘散沙，不会成就任何事业。
陈安芝说过：只有完美的团队，没有完美的个人。
每一个人都有自己的专长，同样，任何一个人也不可能是全才，什么都能干。
只有在团队合作中，你的专长才能真正发挥。
因此，很多组织越来越重视具有团队意识的员工，员工团结协作，取长补短，才能发挥集体的能量，才能产生巨大的战斗力，增强组织的核心竞争力，使自己的团队在激烈的竞争中获胜。
一家做市场策划的合资咨询公司招聘高层管理人员，九名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，进入了由公司总经理亲自把关的复试。
总经理看过这九个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。
然而，此次招聘只能录取三个人，所以，总经理给大家出了最后一道试题。
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