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人多不一定力量大
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有人曾经向西点军校当时的校长莱诺克斯提出这样一个问题：“西点如何将个人英雄主义和团队合作精神有机统一起来？”
莱诺克斯校长回答道：“一方面，我们注重学员之间相互友爱等方面的教育。
但另一方面，我们深知，人多并不一定力量大，因此我们有个说法叫作：‘你得合作，才能毕业。
’有很多的项目，需要学生发挥各自才能才能完成。
比如说，有的学生文化成绩好，但是体能锻炼成绩很差，而另外一些则可能恰好相反。
那么我们就会将这两种类型的人组合在一起，让他们互相帮助共同毕业。”
西点军校深知，未来美国的陆军精英军官可不能互相拖后腿，他们必须懂得“人多不一定力量大”
的道理，寻觅伙伴才能够得到更强大的力量。
一般情况下我们习惯地认为：“人多力量大。”
所谓“一人技短，二人技长”
，所谓“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”
等。
可见，群体意识自古有之。
但是，经过有关专家长期地测试和分析，发现在群体之中，“人多”
并不一定意味着“力量大”
，其结论甚至有可能恰恰相反。
科学家瑞格尔曼曾经做了一个著名的拉绳实验。
参与测试的人员被分成四组，每组的人数分别为一人、两人、三人、八人。
瑞格尔曼要求各组用尽全力去拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量各组的拉力。
测量的结果颇有些出乎人们的意料：
两人组的拉力是单独拉绳时两人拉力总和的95％。
三人组的拉力是单独拉绳时三人拉力总和的85％。
八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％！
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