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在日常工作中，其实有一些事情是领导安排不到的。
一个优秀的员工必须“眼疾手快”
，自己找活儿干。
就像一个企业家曾经打的比喻，“如果是你进入一家餐厅吃饭，每个桌子只有十个座位，而且都是满座。
你的工作就是积极努力地成为一个桌子的第十一个。”
所以说，真正的工作都是自己寻找的，真正的机会也都是主动争取的。
没有人会特意为你挪出一个位置来，但是你可以自己去主动创造机会。
詹姆斯在摩托罗拉公司手机研发部工作，最近他有点郁闷：看到同事们循规蹈矩地做事，一点都没有积极性。
他觉得自己应该为大家创造一种主动积极的工作氛围。
詹姆斯认为只有主动做事，才能做好工作，被动只会导致失败。
他热爱这个他工作了五年的公司，他不希望公司出现一点不景气的迹象。
然而最近很长一段时间以来，同事们被动应付的样子让他深感忧虑，他不敢想这种现象长期下去可能导致的结局，因此，他决定改变这种局面，激发大家主动做事的热忱。
同事见他一副愁眉不展的样子，开玩笑地说：“詹姆斯什么地方都好，就是对自己要求太高了。
作为咱们研发部门，只要完成公司下达的研发任务就可以了，没有什么值得忧虑的！”
另一个同事也说：“在研发方面，詹姆斯是专家，应付公司分配下来的任务绰绰有余。
为什么还整天顾虑重重的样子？”
詹姆斯说：“我觉得我们工作是为了实现自己的价值，而不是被动地完成任务。
现在市场竞争这么激烈，我们能不能主动做一些工作，给公司拿出一些新颖的创意来？”
可是同事们都觉得摩托罗拉作为全球最大的手机开发商之一，完全没有必要担心因激烈的市场竞争而被挤掉。
但詹姆斯还是暗下决心，要在完成公司任务的基础上开拓创新，让摩托罗拉手机在自己的研发下实现又一个飞跃。
詹姆斯的辛劳没有白费，不久，他就研发出了一款集音乐、视频观看、录像摄像于一体的多媒体手机，并且一上市就引起了顾客的喜爱。
老板对于詹姆斯的积极主动很是赏识，不久，就提拔他为研发部的总监助理。
詹姆斯的成功事例说明，任何工作成绩的取得、任何加薪和晋升的机会，无不与主动做事的工作态度息息相关。
一个事业上有所成就的人，他们的成功都不是靠坐靠等得来的，而是主动争取来的。
他们主动去创造机会争取高职和高薪，他们用主动付出的辛勤汗水换来了想要得到的。
没有成功会自动送上门来，也没有幸福会自动降临到一个人身上。
这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。
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