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另外，这种正面的歌功颂德，所产生的效果反而很小，甚至有反效果的危险。
你的上司脸上可能也挂不住，会说你不真诚。
与其如此，倒不如在公司其他部门，上司不在场时，大力地“吹捧一番”
。
这些好话终有一天会传到上司的耳中的。
事实上，在我们的周围，可把这种方法用在很多场合。
例如，一个员工，在与同事们午休闲谈时，顺便说了上司的几句好话，“咱们的上司很不错，办事公正，对我的帮助尤其大，能为这样的人做事，真是一种幸运。”
如果这几句话传到他的上司的耳朵里去了，这免不了让上司的心里有些欣慰和感激。
不要小看这些细节，生活就是由无数个细节组成的。
现在，我们要注意的一个细节是，坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人的耳朵里。
“前”
与“后”
的关系构成一个整体。
所谓“思前想后”
讲的就是这个道理。
人生也有“前台”
与“后台”
，即如何处理好人前与人后的关系，往往影响很大。
坚持在别人背后说好话，对你的人缘会有意想不到的影响。
背后说好话，这样就可以人人不得罪，左右逢源，你好我好大家好了。
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