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三月 十八日 星期六
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上午八时起，继续昨天的座谈——
◎世间上最难处理的事不外是“人”
与“钱”
。
人能成事，也能坏事，就像水可以载舟，也可以覆舟。
能将人事处理好，事业就已成功一半。
人事和金钱都不是自己单一的看法或了解可以处理的，一般都以“公平”
为圆满，但在佛门还要注意到观机，人事调动原则上除尽量满足大家的意愿外，有时也要顾念到常住的需要。
在考核方面，佛光山很重视信徒的反应看法，也会保护徒众，因为徒众皆是主管的眼耳鼻舌身，自然要公平照顾。
但自私、无常住观念、不合群、不识大体、发信徒脾气者，评鉴时有一定的影响。
“勤俭持家”
、“量入为出”
、“开源节流”
是佛光山对金钱的态度，中国人喜欢以家族式各自为政的方式来处理金钱，常常会分散力量；日本人则喜欢集合大众力量来运用，所以会社的集团很多。
对信施净财要戒慎小心，财物必须集中才会有力量。
不同币值汇至不同国家，因有汇率问题或各国法律不同，多少都会有所损失，如何统一海外道场财政问题？请净土文教基金会以专案处理。
◎工作移交时，必须要有“交接手册”
，除清册表格外，对本身工作内容、进度、目标、原则都要详细纪录，海外活动要寄回本山广为宣传，这也是一种资讯的交流。
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