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从北京回来的第二天，顾琛接到一个紧急电话——陆晨轩的“传统文化保护基金”
正式启动了第一个大型项目：签约十位非遗传承人，承诺每年保底采购他们的作品，价格比市场价高出30%。
“这是明摆着挖墙脚。”
电话那头，基金会负责传承人联络的小王语气焦急，“己经有好几个正在谈的传承人动摇了。
吴师傅那边虽然没表态，但我听说陆氏的人去找过她三次了。”
顾琛脸色沉了下来：“知道了。
我马上处理。”
挂了电话，他立刻打给阮芷，简单说明了情况。
“陆晨轩这是要打价格战。”
阮芷冷静分析，“但他这样做不可持续。
非遗作品不是标准化产品，过度商业化会损害其艺术价值。”
“道理是这样，但很多传承人面临现实的经济压力。”
顾琛说，“我们需要一个更有说服力的方案。”
两人约在基金会办公室见面。
办公室里，几个工作人员正在紧张地打电话，安抚动摇的传承人。
“情况比想象的严重。”
小李汇报，“陆氏不仅给高价，还承诺帮他们解决子女就业、看病就医等实际问题。
这对老一辈传承人吸引力很大。”
顾琛沉思片刻，说：“我们不能跟着打价格战。
但我们可以提供陆氏提供不了的东西。”
“什么？”
阮芷问。
“品牌价值和文化认同。”
顾琛在白板上写下几个关键词，“陆氏把非遗当商品，我们把它当文化。
我们要让传承人明白，和我们合作，他们的作品会被尊重，会被认真对待，会成为文化传承的一部分——而不只是赚钱的工具。”
阮芷眼睛亮了：“这个角度好。
很多传承人最在意的，其实不是钱，是手艺被认可、被传承。”
“对。”
顾琛点头，“所以我们要做几件事：第一，给每个合作传承人建立详细的档案，记录他们的技艺和故事；第二，为他们举办个人作品展，提升社会影响力；第三，建立传承人荣誉体系，定期评选表彰。”
他顿了顿：“最重要的是，我们要尽快推出‘传承人品牌计划’——帮他们打造个人品牌，让他们成为行业标杆。
这样即使陆氏给高价，他们也会犹豫，因为品牌价值是无价的。”
方案很快成型。
阮芷负责联系媒体和学术机构，策划传承人专题报道和学术研讨；顾琛负责商业运作，设计品牌授权和产品开发模式。
接下来的三天，团队忙得连轴转。
顾琛和阮芷几乎住在办公室，每天工作到深夜。
周三晚上，两人终于把初步方案整理完毕。
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