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他一边听电话，一边向助手挥手示意。
通完电话之后，他又转向电脑的显示器，回了几封邮件。
然后他的助理走进来，告诉他有位客户打来电话，问他要不要听，他说可以。
在跟这位客户通话的20分钟时间里，先后又有3个电话打了进来。
挂断电话之后，他一一回了这3个电话——就在通电话的同时，他还在注意是否又收到了新的邮件。
他的工作就这样持续了整整一个上午。
到了中午的时候，我感觉自己终于找到答案了。
“你每天都是这样工作的吗？”
我问道。
“基本上是吧。”
他说道。
这下清楚了，我的朋友的确一直把他的助理蒙在鼓里。
但显而易见，他并不是故意这样做的。
他的工作就像是一辆救火车，总是那么忙乱，一切都毫无头绪。
他每一刻都在不停地接电话，四处灭火，根本没有时间跟他的助理坐下来好好沟通，仔细安排当天的工作。
我相信，只要每天能跟自己的助理坐下来聊上几句，他就可以轻轻松松地解决许多问题。
我还相信，许多人之所以隐瞒信息，原因就在于此。
并不是因为我们想把别人蒙在鼓里，而是因为我们确实太忙了。
我们并没有恶意，只是没有处理好这个问题罢了。
很可能就是因为太忙，所以我们根本没有时间去跟下属进行沟通，也没有时间去教下属该怎样完成自己的工作。
就这样，过了一段时间，我们就会给人一种“隐瞒信息”
的假象。
不善于分享信息并不等于在刻意隐瞒信息，二者之间有着根本的区别。
可从旁观者的角度来说，两种做法所导致的后果却是相同的。
怎样才能改掉这个坏习惯呢？
答案非常简单：开始分享。
我的那位朋友就是这么做的。
自从找到了问题的根源之后，他开始把分享信息作为自己每天最重要的工作之一。
每天无论多忙，他都会抽出时间跟助理沟通一下当天的工作。
他把这种沟通变成了一种风雨无阻的任务，不会因为任何原因而取消、推迟，或者是打断。
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