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只有投入自己的满腔热情，在自己的岗位上勇于奉献，才能将工作做到优秀，才能得到他人的重视与尊敬。
培养敬业精神，乐于为企业发展作贡献，不仅是企业存在和发展的要求，同时也是员工实现自我价值的必然要求。
后来，北京首汽集团以于凯的名字命名了品牌出租汽车车队“于凯车队”
。
自此，他以争做“礼仪北京、人文奥运”
的文明使者为目标，组织同事们开展职业礼仪学习实践活动，像亲人一样对待乘客，与乘客共度美好的旅程。
一次，一位外宾坐于凯的车到琉璃厂时，下起了小雨，一身西服的外宾露出了失望的神情。
可车刚一停稳，于凯即递过一把雨伞，让外宾喜出望外，打着雨伞不慌不忙地逛完了琉璃厂和古玩城。
随后于凯又送外宾到机场，外宾让他稍等一下，外宾告诉于凯，他是第一次来北京，于凯细致、周到、友好的服务使他对北京和中国留下了美好的印象，他要用刚买的一把新伞换于凯的那把旧伞作纪念。
于凯就是这样通过出租车这一流动窗口，展示了中国和首都人民的精神风貌。
于凯不仅全心全意做好本职工作，还热心公益活动，积极为社会献爱心。
企业组织的捐款、献血等活动，他事事不落。
比如，向灾区人民捐赠棉被，他在市场上没买到，便让家人赶做了两床崭新的被子送去。
他发挥劳动模范的影响力，帮助车队策划了向“北京的士爱心公益基金会”
捐款、“治一亩沙地，还一片蓝天”
、免费接送宏志班考生参加高考等公益活动，并带领大家踊跃参加。
于凯在20多年的司机生涯中，真情为他人，用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁，把温暖送给四面八方，体现了出租车行业“一心为乘客，服务最光荣”
的宗旨，赢得了广大乘客的尊敬和爱戴。
一个人无论身处什么岗位，都应该像于凯一样爱岗敬业、全心奉献，这样的人才会得到丰硕的回报，才会得到别人的认可。
我们从事的工作也许各不相同，但工作对我们的要求却是相同的。
养成爱岗敬业的习惯，就会懂得去利用自己的“每一天”
，也才会在每一天中创造出成功事业的奠基石。
一个人要学会的不只是去设想还需要去规划明天，而这些都源于爱岗敬业的习惯。
当然，生活之中，也有很多人由于惰性心理的驱使，让今天得过且过，工作中的问题不是主动地去解决，而是回避、推托，拥有这种工作心态的员工，永远也收获不到事业上的成功。
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