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树立与组织共赢的观念
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作为一名职业人士，要想在职业生涯中功成名就，实现自己的梦想，就要树立与组织共赢的观念，把个人的成功建立在组织成功的基础上。
一位哲人曾说过：“个人的成功不算是成功，团队的成功才是大成功。”
这句话的深刻内涵在于，任何无视组织的生存和发展，而讨论个人的成长与进步都是毫无意义和价值的。
一个简单的道理便是，如果你所在的组织是成功的，那么则意味着你也是成功的，起码你是成功组织的一员；如果你所在的组织是失败的，那么你也难逃失败的命运，起码组织的失败多多少少与你有一定的关系。
组织是职业人士成就事业的舞台，个人的成功与组织的成功密不可分，没有一个职业人士是靠自己单打独斗取得成功的。
真正的成功职业人士是依靠组织的力量来成功的。
因此，无论你从事何种职业，都要有与组织共赢的思想和观念，要与组织合作共进，一同发展。
在组织发展过程中，和组织同步发展是你自身成长和成功的关键。
成功有赖于组织的帮助，帮助组织发展，实际就是促使个人梦想实现的桥梁。
你帮助组织走向成功，组织也会给你创造成功的机遇。
组织的发展就是你的发展，你的发展源于组织的力量，这是相辅相成的，你的利益和组织的利益是一致的。
职业人士，尤其是企业员工，要想成功，必须转化思维方式，处处为组织着想。
对于一个企业来说，每个企业只保留那些最佳员工——在关键时刻能够替企业卖力、出计谋、求创新的员工。
林达是布鲁塞尔“哈罗”
啤酒厂的销售总监。
但“哈罗”
啤酒在布鲁塞尔很难打开市场，因为这家“哈罗”
啤酒厂位于布鲁塞尔东郊，无论厂房建筑还是车间生产都很普通。
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